实习两天不做了要求公司发工资（按天算）合理吗？
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- 不是不是合不合理的问题，先不说实习期本来就工资少，另外实习期还有一个名字叫试用期，试用期是不发工资的，进去面试的时候都是问清楚的，如果你对待每一样工作都是做两天不做，觉得太累了不好干，实话说，没有天上掉馅饼好干的工作。
- 才两天没发工资很正常的啊
- 不是不是合不合理的问题，先不说实习期本来就工资少，另外实习期还有一个名字叫试用期，试用期是不发工资的，进去面试的时候都是问清楚的，如果你对待每一样工作都是做两天不做，觉得太累了不好干，实话说，没有天上掉馅饼好干的工作。
- 有些公司是没有的，有些公司就算你上一天班 也会给你发一天的工资，主要看企业
- 合理，在面式的时候一定问好工资怎么算? 对方答:底薪加提程加奖金。实习期一天 100 元。
- 合理但结果一般不好。
- 不合理吧 或者工资很低 因为本身就是实习期 实习期很多是没有工资了 有工资就差不多了 更何况才做了两天 80%有 20%没有
- 一般都会有三天试用期，这三天是互相观察期，你自己试试适不适合这个岗位，公司观察你适不适合公司，如果才做了两天就走人还要求公司发工资，那得乱套了，人家财务也不好管理，如果人人都这样，没钱了随便找一家工作几天拿拿钱就走人，公司也不敢随便招人了， 到时候应聘的难度不得再提高
- 合理，上班一天都合理参照劳动法三十二条第一项
- 我感觉主要看行业吧，流动性强的行业应该没问题