如果你离职了,还打算回去上一家公司的吗?

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  • 如果没找到更合适的 上一份公司依然欢迎我 为什么不呢~
  • 离职的原因有很多(例如同事关系,临时有事,一时冲动等等等原因就不细说了) 那么为什么离职了又想回去呢? ①入职新公司发现待遇等等都没原单位好 ②发现找不到类似的工作了 ③自己的事情处理好了,还是比较喜欢原单位工作 (当然还有很多很多原因) 那么离职后想回去怎么办呢? 最好的办法就是直接问之前的领导或者同事是否还缺人,如果缺人那就可以回去,当然如果不缺人那我们就继续找别的工作,至于为什么要问呢(因为很多时候自己会不甘心会心存侥幸他是不是还会缺人我是不是还可以回去,我是不是不用那么快找工作,万一我找到工作他们又缺人怎么办那我应该回去嘛)这会导致我们在之后找工作时不认真对待以及对新找到的工作各种挑剔,因为不确定是否可以回到原单位,所以会挑新工作的各种不好,只有在得到肯定回答后才会继续努力找工作 所以宝们如果有过想回去的念头,那就鼓起勇气问问原单位,不要觉得不好意思(我刚刚开始也是觉得,我问了会不会很尴尬,怎么怎么样的,但是我姐妹说的有一句话很好,我也想把这句话送给你们,我们只是赚钱的,而且我们离职前也是有努力工作,问问没什么不对的,都是找工作,问一下只是给自己一个答案 当然如果离职前闹的比较不愉快那不建议再回原单位哦
  • (1)客观原因:比如你的家里出了什么事,需要长时间处理或者是个人因意外伤害暂时不能胜任相关的工作。 (2)主观原因:比如感觉公司给的待遇较低或者是和同事之间的关系处理不好,个人感觉公司里的工作没有前途。 如果说你们是第一种情况,想回原公司当然是可以回去的,毕竟很多客观的原因是人能理解的,在原来的公司上上下下的关系都不错,但是你回原公司上班还是要做好一点心理准备,很可能你不会再有原来的岗位。
  • 应该不会,心里过不去,感觉怪怪的
  • 如果可以回去  薪资满意的话 我打算回去
  • 不确定,开心,薪资高最重要!
  • 绝对不可能回去,找找下家会更好
  • 好马不吃回头草。首先你的工作能力和工作态度原公司肯定是清楚的,再就是离职因素,公司一般不会考虑个人情感,只会算既得利益,也就是你的离职是正常还是非正常,取决于你离职对公司的影响,当你想回去的时候,证明你实际高估了自己的水平,那么公司无论从利益还是个人情感,都不大推荐回原公司
  • 根据情况咯,如果上一家公司还可以关系还不错,想回去也是可以的
  • 过来人的经验,辞职了就不要回原公司,心里头各种疙瘩,会被针对