面试时 HR 问你认为你和其他面试者相比有什么优点，该怎么回答？
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- 那得要对“其他面试者”的具体情况有一定的了解，因为“相比”是需要了解的。 在没有对“其他面试者”有一定了解之前就直接回答，在 HR 看来那都是“黄婆卖瓜自卖自夸”的举动，甚至可以理解成是“满嘴跑火车”的不够诚意或者吹嘘。 所以，可以请 HR 介绍介绍“其他面试者”的情况。这样的有了解之后再具体回答。 当然，那样问的 HR 也有可能并不是需要你具体的去回答“有什么优点”的确切答案。 HR 只是在用“综合性的问题”试探性的对求职者进行进一步的了解。 因为“在没有了解的情况下回答”的这种“回答方式”就是不够正确的；而且回答的答案也完全没有可信度。
- 优点的话，嘴说无凭，当你录用我一段时间后就知道我的优点了
- 其他人什么优点我不知道，我能做的事，在我的岗位上尽全力认真谨慎负责的做好每件事
- 看什么岗位，技术类的，就得看你会不会的其他东西够多，文职类，就是能不能处理的细致，或者能不能关键时刻能说会道，反正对于岗位相关有用的，说一说
- 我就是我，我有我的优点，别人有别人的优点，就看你喜欢哪一个
- 其他面试者也很优秀，我的优势就是善于发现别人嗯优点并加以学习
- 反正我是一个人面试的，所以不知道别人情况怎么样。但是自己对于这份工作肯定是有自信的
- 还是你说说公司有啥优势能吸引我吧😄
- 其他面试者也很优秀，我的优势就是善于发现别人嗯优点并加以学习
- 优点的话，口头说的大多是假话，当你录用我一段时间后就知道我的优点了