如何写好在线简历中的个人优势？
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- 个人核心优势往往在几秒钟就可以抓住 HR 的眼球，核心优势写得好，就可以为自己赢得一次面试的机会！ 首先什么叫核心优势？核心优势是指在竞争过程中，相对于其他竞争者来说人选所有优势里最具有竞争力的几个因素，要做到突出自己的绝对优势，而且是企业需要的绝对优势（一般企业在岗位 JD 会有说明）。 如何撰写？ 第一步：企业需求的挖掘-需要了解企业找这个岗位背后的原因： 1、 根据公司名字百度搜索了解公司的概况（主营业务、成立时间、营收、团队人数、公司未来规划等）后判断企业目前发展现状以及瓶颈？ 2、 所属部门以及下属团大致情况？ 3、 领导风格（直接汇报对象）、领导以往公司背景、领导入职时间以及是通过内部晋升还是空降入职等,结合 JD 从而反推需要人选具备哪些方面的能力？如果后期能进入面试后可以更加精准的判断； 第二步：自我评估--提炼出自己实际突出的优势（需要比较客观评价）：（举例如下，需要根据具体岗位而定） 1、 教育背景优势（企业看重学历，人选是 985 或者 211）、专业优势（专业对口，专业越稀缺越珍贵）； 2、 公司背景：世界 500 强、某行业领域排名前三企业背景或者外资背景（前提是企业公司正好需要外资背景的求职者） 3、 语言能力：这个岗位如果需要某国语言交流能力，语言能力优势务必要突出；比如英语专八、雅思托福分数、小语种、海归背景等等； 4、职业的稳定性：行业的连续性、岗位方向的持续性、每一段公司任职时间、职业规划（目前的职业方向）； 5、能力方面或者某特殊项目经验： a) 较突出个人业绩方面，如果有管理属性，也需要突出团队业绩，是否获得过所在企业某方面的专业能力奖项等；团队管理能力方面； b) 内部晋升路线； c) 如果推荐岗位是创业公司或者需要新组建团队，人选是否具备创业公司的从业经历，或者团队从 0-1 组建经验； d) 是否有主导 A 股或者创业板等上市经验，主要针对 CFO、审计、CEO 等关键性岗位； e) 是否经历过内部企业改革或者大换血等； 6、资源方面：社会资源、政府资源、商业资源、客户资源等方面（根据岗位属性而定）； 7、综合素质方面：沟通协调能力、开拓性与抗压能力、创新能力方面等。 （最好能结合一定的专业测评结果，这样相对客观有说服力） 第三步：分析之后对个人优势的文字总结，优势点比较多的情况下，需要按照主次排序（把企业最关注的点放最前面）。 文字表达需要注意： 1、 精准客观：谨慎斟酌，不偏不倚，客观的口吻去展示个人的实际优势； 2、 词汇不能太过平实或者口语化，用词需要专业并有水平，精炼不能太冗长，这也是体现求职者的文字功底和文化底蕴； 3、 修饰词切忌用“非常”” “很强”绝对化的词语，容易让企业觉得求职者夸大反而降低简历的可信度，建议用“较强”“具备一定的”等中性词汇代替。 补充：为了增加企业对个人简历的信任度，建议尝试列出自己某几条劣势，但是劣势不能是致命的关键性方面
- 1.罗列自己的性格和交际能力 2.自己的能力，关于相关工作，自己的经验
- 求职欲望 赚钱欲望 工作能力
- 一页纸 针对岗位 Jd 集中突出优势
- 可以选择下面的，自己稍稍修改一下： 1.自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。 2.有责任心，勇于担当。 3.我喜欢和人交往，尊重别人。 4.在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。 5.对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。 6.电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,,Outlook, ERP等各种办公软件; 7.勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心; 8.性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神; 9.喜好书法并有一定的书写能力。 10.我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。 11.不怕吃苦、不怕累、不怕脏。 12.做每件事情都有计划，善于做笔记(我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”)。 主要还是要结合个人情况，尽可能多的阐述自己的优势，但是不宜冗杂，要清晰明了。
- 针对应聘岗位，突出自身优势。不属于这个岗位的优势或者工作经验可以简写。
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- 1、条理要清晰，可以分点写。 2、简单分析清楚自我评价、工作内容，切勿长篇大论。
- 作为一个HR，在刷那么多简历的时候，我只会捕捉关键词； 例如我们招聘“外贸业务员”需要“有经验”“有开发客户的能力”的时候； 我快速捕捉关键词就有“开发”、“外贸业务员”、“阿里巴巴国际站”、“Google”等开发平台的词 所以个人优势应该根据自己的职位去写出来，把之前的操作，获得的成绩，很直接明了写出来就行了，不用写的很花里胡哨的，不仅没用，还很难让HR捕捉到关键点，体现出你自身的优势所在；