线上面试 hr 该如何进行准备？
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- 与求职者确认好面试的时间，提醒求职者到一个安静且网络比较好的环境下面试 面试前5分钟主动联系求职者，确认是准时可以面试 自己做好仪容仪表的工作，也找一个合适面试的地方 面试前做好准备，查看对方的简历，先列出需要问的问题
- 首先要跟面试官确认可以面试的时间，然后问一下求职者的可以面试的时间，综合一个时间，确定以后通知面试官和求职者。然后要确定一下线上面试的方式，提前约会议。面试当天要再和面试官和求职者确认一遍，然后确认一下电脑设备是否正常。
- 1.首先确定好是 boss 直播间面试，还是微信，还是电话； 2.跟候选人确定好时间，提前十分钟做好面试准备； 3.保证网络通畅，不卡顿； 4.面试官的仪容仪表，干净整洁，给人舒服； 5.面试逻辑清晰，谈吐大方； 6.提前准备好要问的问题；
- 正常准备 就是换了一个模式而已
- 最重要的就是着装得体 然后精气神得很好 给求职者最好的状态展示 以及公司的环境展示可以在面试的时候给他看看 让他先做一个初步的了解
- 在线面试是指用人单位与求职者利用连通了互联网的电脑等终端，通过视频摄像头、屏幕、耳麦等载体，以语音、视频、文字的方式，进行即时沟通交流的招聘面试行为。 第一，硬件准备：选择一台最稳定的设备 在线面试最重要的基础条件就是信号发出和接收的设备，就是我们常说的电脑、手机等。 一般来说，视频面试常用的设备主要有电脑、手机和PAD。不管选择哪个设备，都必须需要保证能流畅运行，不能卡机，更不能死机。 特别提醒：一定要保证你的设备电源充足。 第二，网络准备：保证你一直“在线”不隐身 网络是帮助你打破时空限制，保证和你主考官在一个“界面”中进行“面对面”交流的重要保障。面试前，一定要检查自己所处环境的网络通畅状态。 第三，软件准备：尽早地熟悉面试平台 在线面试最大的不确定性是“物理空间”的变化，即你无法选择通过什么软件或平台与主考官进行对话，主动权掌握在HR手里。 从当下来看，HR可能会选择以下三种方式进行视频面试： 一是常用社交软件或APP，比如微信、QQ、钉钉； 二是招聘网站或平台； 三是专业性视频面试软件 第四，场景准备：布置一个专业温馨安静的面试环境 在线面试最大的自由度就在于面试场景的选择，你可以选择在家里，也可以选择在外面，甚至是你想去的任何一个地方。 虽然面试场地可以自主选择，但也不能随便选择，这里面还是有不少学问的哦！关键把握三点： 一是考虑温馨，建议你最好选择书房，简单背景、环境安静的室内环境。不要在嘈杂的室外或者面朝马路、临近厨房卫生间的地方。卧室虽然温馨，但不适合面试哦！ 二是考虑光线，采光要好，光线柔和一些更好 第五，形象准备：让你看起来更专业 面试的过程其实质是一个人职匹配的评估过程。 第六，内容准备：确保自己可以“信手拈来”
- 正常面试就可，都按照线下正常流程来就行
- 与求职者确认好面试时间及面试的工具，提醒求职者到一个安静且网络比较好的环境下面试 面试前10分钟主动联系求职者，确认是否可以准时参加面试 注意自己的仪容仪表，确保自己的面试地点安静且网络正常 做好面试前的准备，针对对方简历有疑问的部分，事先做好标记，罗处出要提问的问题
- .确定好面试时间 2.面试去准备好面试人员的简历，了解大概情况 3.准备一个比较安静光线面试地点
- 1.面试的设备网络确认没有问题，不要出现卡顿断网，没声音 2.面试官个人形象，端庄大方得体 3.提前准备好沟通的方向和中心，不要让候选人感觉到不专业或者过于有压力