行政和人事的区别？
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- 1、管理工作不同。 人事指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块。 行政包括一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。 2、性质不同。 人力只是作为一种手段而非目的，是通过企业流程所要实现的实际目的的要素而已。 行政管理是一种工作上必要的一种工作能力，也是工商管理里的必要的一门课程。 3、基本职能不同。 从行政管理过程来看，它主要有四项基本职能。计划、组织、协调、控制。 人事是工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作。 一、职责范围不同 1、行政 ①负责公司行政制度的拟定和实施 ②负责公司办公用品的采购与管理 ③负责公司员工宿舍的管理 ④负责公司车辆的管理 ⑤负责公司企业文化的建设 ⑥负责公司对外的联系与协调等 2、人事 ①包括公司各部门人员的招聘 ②公司员工的培训、考核、建议 ③公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 ④公司薪酬制度的管理 ⑤公司员工档案的管理等 二、管理权限不同 ①公司行政部门分管人事部门 ②人事部门属于行政的管理范围。 三、描述对象不 ①行政既可以象征国家的权利机关，也可以指一般企业单位 ②而人事一般是指企业单位的管理工作