升职加薪最好的方式是什么?
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- 业绩做到数一数二,又符合公司价值观,人缘又不差,肯定行
- 只要被老板看中且喜欢!
- 努力、最起码看上去努力,也就是态度端正。
- 升职加薪的简单方法 1、学会直面上司 如果你想要升职,那最重要的一点就是你要学会,寻找接近上司机会。主动抓住与老板相遇的机会,比如电梯、餐厅、走道等,轻松面对,便会渐入佳境。 2、学会主动推销自己 机会永远都是靠自己去争取的,公司里通常有这三类人。第一类,只肯做不愿说;第二类,不肯做只会说;第三类,既肯做又能说。请记住,老板不会放下身段,来殷殷垂询你的精辟见解,或者光辉业绩呢?该“秀”的时候一定不要客气,而且要“秀”得精彩。但切忌过分推销,否则会让人很讨厌。 3、建立人脉通道 在公司中,人脉关系都是各人累积。那么多员工下属,个个都能干,老板为什么一定要给你机会?好好整理一下你的人脉资源,不一定只有公司里位高权重的人才说得上话,部门经理,总经理助理,都有可能成为你晋升的阶梯。 4、不断学习,储备能量 时代时刻在变,知识永无止境。不断学习,不断提升充实自己,我们才有与别人一较高下的资本,才能在机会到来时把握住机会,不至于与成功擦肩而过。我们这里所说的学习,不仅是技能方面硬实力的学习,也包括软实力的学习。一些例如喝酒、唱歌、沟通能力等职场必备的软实力,也是我们需要不断学习提高的。 5、主动做事,不要仅限于本职工作 如今的社会不再是一个平静祥和的社会,职场更是充满竞争和危机的江湖。每一天,都会有人想往上爬,也总会有人会因利益而不断努力奋进。在职场中,我们能坐的都只是一条逆流而上的船,不进则退。 其实,如何在职场中升职需要大家各方面的努力。首先是个人,要不断学习,充实自己,然后要主动做事,让领导看见你的热情;其次,如果有好的机会,大家一定要推荐自己;最后,升职肯定离不开好的人脉,大家要在公司中建立与各种部门经理的关系,让他们为你说好话。 升职加薪的技巧 1、单刀直入 对于那种喜欢有话直说的领导,单刀直入是你最好的表达方式。领导不怕你提加薪的事情,就怕你对薪资无动于衷,因为薪资也是个人能力的体现,如果给你们加薪,你们还可以保证工作效率的提高和工作能力的提升,那么一切都是值得的。 2、以退为进 领导们心里非常清楚一点,员工的利润越低,自己挣得也越多。但是他们依然明白,一个优秀的员工给公司带来的利益是不可估量的。工资的事情你不提,他们也不会意识到重要性,于是就开始装糊涂。这时候你最后采用以退为进的方法。 3、确定申请加薪的原因 如果的有优良的业绩、大的工作量,自己的收入与市场平均水平有加大差距,这些理由都是非常不错的。要想成功加薪,首先要列出你的业绩,拟为公司创造的利润或者节省的成本,同时要记录下你的工作量和加班的.时间,并且要了解同行业公司同职位的薪资水平,并且明确的和老板说出加薪的数目。 4、学习交流技巧 就交流技巧而言,首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法;如果你的加薪要求被当场拒绝,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考虑,不要忘了询问大概什么时候有回复。 5、寻找合适的时间与老板交流 要求加薪这件事可以在老板比较空闲或者心情不错的时候谈,与对方进行面对面的谈,这样比电话或者邮件要更加直接,因此会产生互动的过程,也能避免一些误会。 助你轻松升职的五大秘招 (1)愈疲倦的时候,就要打扮得愈有精神。 愈是疲倦的时候,就要穿得愈好,让人完全看不出一点倦容,如果是女性的话,还要化个全妆。 (2)就算不能第一个到办公室,也不要当最后一个姗姗来迟的那个人。 在星期一早上,如果你能比其他人都早到一些,喝一杯浓缩咖啡,即使只是趁别人还没有进办公室之前查查自己的电子邮件,或者整理一下办公桌,都会让自己提早进入一周的工作状态。 (3)就算不能最后一个下班,也不要在所有人都还埋头工作时扬长而去。 你的工作效率可能比别人都高,那么应该去帮助显然必须今晚要加班的人,问他有什么是你可以帮忙的,就算你到头来什么都使不上力,光是这一点心意,就够让人感动的了,但是一定要出自诚意,别忘记整个团体的成功,才能让你的优秀表现更杰出。 (4)不要涉及敏感的内容。 凡涉及政治、政策、人事、宗教或其他敏感的话题,无论是在私下场合或是会议开始前的闲聊,都不可取。 尤其当话题跟工作,或者是跟个人专业领域没有关系的时候,别人实在不需要知道你的立场。说得愈多,就愈容易造成别人对你心胸狭窄的误解,因为每个人对事物判断的标准都不一样,不要把公司里的每个人都当成可以天马行空乱聊的对象,像朋友般私下地闲聊,说长道短,在公司里是能免则免的。 (5)无论如何,都不要被认为是个情绪化的人。 一个员工究竟是否专业,常常不是以学位,或者是工作的时间长短来决定的,而取决于面对面接触时判断事情的态度。所以无论如何,尤其是在一个新环境中,要尽快建立起一个固定的形象。
- 升职加薪更快需要:多读书,多学习,掌握更多专业知识,让自己可以给客户专业性的建议和解决方案,让自己掌握更多的能力,更好胜任自己当前的工作,超额完成任务,有更多升职加薪的机会。 2 /7 升职加薪更快需要:保持乐观和积极,懂得自信和谦虚的魅力。其实职场中要想更快升职加薪,还需要有积极乐观的心态,有自信和谦虚的行为,保持好做人做事的良好态度。 3 /7 升职加薪更快需要:做一个靠谱的人。职场中要想更快升职加薪,还需要做一个靠谱的人,认真踏实做事,有责任意识,懂得如何给客户带来满意的结果,给领导处理好当下的事情。 4 /7 升职加薪更快需要:处理好人际关系。不管是和客户之间,和同事之间,和领导之间,都需要有良好的人际关系,掌握更多沟通技巧和方法,并且知道该怎么处理事情。 5 /7 升职加薪更快需要:走出去,创造真正的成绩。升职加薪更快的话,还需要真正走出去,尤其是销售岗位的人,要创造更多的成绩,获得更多客户的喜欢和支持,完成任务量越多,自己的能力越强,越容易升职加薪。 6 /7 升职加薪更快需要:学习一些管理知识,在平时的工作中也需要多观察、多分析、多总结。这样既可以积累很多的经验,又可以提升自己的见识和对很多事情的看法,一举多得。 7 /7 升职加薪更快需要:调整好心态,保持自信和乐观,同时也需要抓住每一次升职加薪的机会,展示自己的才华,提升自己的语言表达能力和沟通能力等,综合提升自我价值。
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- 1、学会直面上司 如果你想要升职,那最重要的一点就是你要学会,寻找接近上司机会。主动抓住与老板相遇的机会,比如电梯、餐厅、走道等,轻松面对,便会渐入佳境。 2、学会主动推销自己 机会永远都是靠自己去争取的,公司里通常有这三类人。第一类,只肯做不愿说;第二类,不肯做只会说第三类,既肯做又能说。请记住,老板不会放下身段,来殷殷垂询你的精辟见解,或者光辉业绩呢?该秀”的时候一定不要客气,而且要“秀”得精彩。但切忌过分推销,否则会让人很讨厌。 3、建立人脉通道 在公司中,人脉关系都是各人累积。那么多员工下属,个个都能干,老板为什么一定要给你 机会?好好整理一下你的人脉资源,不一定只有公 司里位高权重的人才说得上话,部门经理,总经理助理,都有可能成为你晋升的阶梯。4、不断学习,储备能量 时代时刻在变,知识永无止境。不断学习, 不断提升充实自己,我们才有与别人一较高下的资本,才能在机会到来时把握住机会,不至于与成功擦肩而过。我们这里所说的学习,不仅是技能方面硬实力的学习,也包括软实力的学习。一些例如喝酒、唱歌、沟通能力等职场必备的软实力,也是我们需要不断学习提高的。 5、主动做事,不要仅限于本职工作 如今的社会不再是一个平静祥和的社会,职场更是充满竞争和危机的江湖。每一天,都会有 人想往上爬,也总会有人会因利益而不断努力奋 进。在职场中,我们能坐的都只是一条逆流而上的船,不进则退。 其实,如何在职场中升职需要大家各方面的努力。首先是个人,要不断学习,充实自己,然后要主动做事,让领导看见你的热情其次,如果有好的机会,大家一定要推荐自己最后,升职肯定离不开好的人脉,大家要在公司中建立与各种部门经理的关系,让他们为你说好话。