长期稳定的外包，还是 996 的自研？
本人 34 目前在一家外包，长期稳定不加班。收到一家大厂的自研 offer，福利待遇还不错，就是强制 996，大厂总体收入比外包多 3 个月。该怎么选？
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- 35 了 刚拒绝了不加班稳定的外包 offer 来一家 975 稳定的自研公司，自研比外包工作内容技术含量相对低很多，薪资低一点，有那么一丢丢后悔
- 在选择外包和自研之前，先要知道什么是外包，什么是自研？ 外包 程序员一般听到“外包”两个字可能直接拒绝，不考虑了！ 外包主要以业务和客户为主,公司为其他公司提供 IT 服务,是一个服务性的科技公司，为技术外派 外包方式主要有合同业务管理方式（BMC）和委托方式。 也就是说，一种是人力外包，工作环境和正式员工一样，但是不属于本部公司正式员工，有种寄人篱下的感觉。 还有一种是项目外包，公司就是承接各种项目的，帮其他公司完成项目。赚中间差价。 自研 指的是公司软件自主研发，员工属于公司本部人员。也就是自己人了，是直接有本部公司招聘，直接和本部公司签订劳动合同。 了解了什么是外包和自研之后，接下来我们再分析一下 外包和自研的区别： 1、所属的公司不同 外包你是外包公司的成员，不是本部公司的成员，所以有一种寄人篱下的感觉，本部公司员工享受的福利和待遇，你是享受不到的。所以归属感较低。 自研公司，你是属于公司本部的，所有本部公司的福利待遇你都可以享受，归属感比较强。 2、稳定性不同 外包公司漂浮不定，有项目就需要你，如果这个公司项目完成了，你可能就面临着要找下一家工作的风险。 自研公司比较稳定，一经录用，基本上没有太大问题，你会一直在公司服务。 3、招聘要求不同 外包招聘要求相对较低，一般比较容易进去 自研招聘要求比较高，只有符合他们要求，通过面试，各项条件符合才能进去 说了这么多，大家可能最关心的还是怎么选择自研还是外包呢？ 可以从以下几点去分析： 1、如果薪水差不多 优先选择自研公司 这个薪水当然是指所有的绩效+资金+补贴等各种福利一起。 2、发展规模权衡 如果自研的这一家是一个初创的小公司，这种还是需要慎重的。 一般初创的小公司，体系不够完整，人员配比可能也存在问题，意味着你一个人可能要干很多活，而且加班肯定是家常便饭。另外一个，初创公司不太稳定，有风险。如果这种情况，尽量要考虑清楚。 3、分析外包的项目和公司 其实外包也有不错的选择，相对来说可以更快速的成长、如果外包到大厂，各项福利待遇不错，另外项目也比较好和稳定，这种外包也是一个 ok 的选择。 说了这些大家心里应该也有了答案，最终选择外包还是自研一定要根据你自己的发展规划和你自己的想法综合选择适合的。
- 怎么说呢，25 的样子，基本上不考虑外包，
- 这个要依据自身情况考虑，例如自己能不能接受加班，需不需要兼顾家庭。 另外，多了 3 个月的薪资，如果按照时薪计算，基本也没有涨多少，还要看下这个大厂的岗位有没有成长的空间，总之，需要综合考虑。
- 外包就是个大坑，不到万不得已谨慎选择
- 看自身情况吧选择吧 没有绝对好与坏
- 看自己怎么想？想具有挑战性就去自研
- 我觉得再看看其他单位吧…
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