对方已读不回，怎么发信息？
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- 你好，冒昧问问这边找到工作了吗？你的履历和我们招聘岗位非常匹配，希望能再次与你沟通，给彼此了解的机会，你也多个选项
- 请问你目前找到合适的工作了吗？还没有的话可以联系我，目前我们这边有一个合适的岗位，方便的话可以了解一下
- 加薪勾引！！！！！！！！！
- 直接问，你好，看你已读不回是有什么顾虑么？然后把薪资待遇和公司的优势发给他
- 1. 或许你正沉浸于某事, 我的消息如石沉大海, 期待你的回音, 共同续写我们的对话 2. 我发出的消息如石沉大海, 但我愿意给予你时间和空间 3. 你的留言我已阅, 沉思久未回复, 让每字每句在心头激起涟漪 4. 已读不回是常态, 不回不代表不在意, 只是生活太匆匆, 你的消息在心上 5. 已读不回非无言, 或是思绪正翩跹, 留点空间予彼此, 高情商者懂此篇 6. 消息如石沉大海, 你却能优雅以待, 这份从容, 我着实欣赏 7. 消息如石沉大海, 你却似那悠然云朵, 不急不躁, 自有你的节奏
- 当对方已读不回时，再次发消息可以采用以下策略： - 轻松开场打破沉默：用比较轻松自然的话题或表情包开场，缓解可能的尴尬气氛，比如“最近发现了一家超棒的咖啡店，有没有兴趣了解一下？”或者发一个有趣的搞笑表情包，先引起对方的注意和回应。 - 表达关心询问近况：可以真诚地表达对对方的关心，询问对方最近是否遇到什么事情，例如“最近看你好像有点安静，是工作太忙了吗？”让对方感受到你的在意。 - 提及共同回忆或兴趣：以你们共有的回忆、兴趣爱好为切入点，如“上次一起看的那部电影，现在出第二部了，你知道吗？”这样能唤起对方的熟悉感和聊天欲望。
- 直接问啊，你好，看到你这边已读了消息但是都没有回复，是有哪方面的疑问吗？
- 你现在上班了没有呀?如果还没找好的话，我们可以聊聊嘛，离过年也没剩多少时间了，合适的话就试试呗，能赚多少赚多少嘛!
- 会用薪资在吸引一遍，或者询问不回的原因
- 候选人未读或已读不回怎么办? 1、打招呼推荐格式:公司核心优势+薪资+潜在收获，例如:“您好，我们公司连续三年获得机器人行业最佳创新奖，参与了多个国家级重点项目，在这里你将获得高于行业水平的薪资，并能与行业顶尖人才一起工作，共同进步”。 2、开聊时间段(求职者活跃时间):12~13:30、20 点:23点、24点或者凌晨，周末求职者一般在线找工作，回复率是较高 3、未读的可以隔天再发消息，在不同时间 4、职位名称高大上一些，头像可以去找一些美女帅哥的真人网图 已读不回的可以发行业发展前景、环境照片、公司规模等。