我的工作量很大，忙不过来，领导总觉得我能忙过来，我该怎么向领导反映这种情况？
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- 没有人想被别人认为是个懒惰、完不成任务或者被踢出团队的人。那么当你向上司提出工作太多的时候，努力工作的你该如何维护自己的形象呢？ 不管你忙成什么样子，要向上司说明你的工作量太大也是一件非常难以启齿的事。 第一方面，你可能会担心说了此事以后会丢掉工作。“你觉得如果你不能做这项工作，必定会有其他人做，这样就感觉自己是个无足轻重的人”。 第二方面，很自然地想：我工作不够努力，不够聪明，效率不够高，我应该能够干好这工作的。所以你便在沉默中煎熬着。 但是这么做对你的职业生涯来说是非常危险的。 3COze 公司的创始人莉亚妮·戴维认为：“你过度工作是因为你有野心或者是你想给上司好印象，但是当你完成不了工作或者完成的工作过于仓促做得不够好，也会让上司认为你是个不可靠的人”。
- 如实反应，领导应该能理解的，
- （1）虚心接受领导的批评意见，这是领导对自己的关心。 （2）想法搞清楚领导批评的原因，必要时可以以适当方式请求领导给予指出。 （3）如果是自己的工作能力问题，我会在以后的工作中更加注重能力的锻炼，切实提高自己的工作能力。 （4）如果是工作方式、工作态度上的问题，我会改变自己的工作方式和工作态度，并积极主动向领导认错，我想领导会原谅自己，会给予改正机会。 工作中有压力是必然的，也是很正常的。压力产生动力，没有压力的工作不会带来工作的提升，因此，我会正确认识和对待工作中的压力。面对工作中的压力： （1）我们先要做到冷静对待。 （2）分析压力存在的原因，从原因出发解决问题。 （3）如果压力来源于工作方面，那么我会努力提高工作能力，尽快适应工作。 （4）如果压力来源于工作环境，如与上级和同事的沟通，则我会与领导和同事多交流、多沟通，积极参加一些活动等，从而加深和他们之间的感情，取得他们的支持。
- （1）虚心接受领导的批评意见，这是领导对自己的关心。 （2）想法搞清楚领导批评的原因，必要时可以以适当方式请求领导给予指出。 （3）如果是自己的工作能力问题，我会在以后的工作中更加注重能力的锻炼，切实提高自己的工作能力。 （4）如果是工作方式、工作态度上的问题，我会改变自己的工作方式和工作态度，并积极主动向领导认错，我想领导会原谅自己，会给予改正机会。 工作中有压力是必然的，也是很正常的。压力产生动力，没有压力的工作不会带来工作的提升，因此，我会正确认识和对待工作中的压力。面对工作中的压力： （1）我们先要做到冷静对待。 （2）分析压力存在的原因，从原因出发解决问题。 （3）如果压力来源于工作方面，那么我会努力提高工作能力，尽快适应工作。 （4）如果压力来源于工作环境，如与上级和同事的沟通，则我会与领导和同事多交流、多沟通，积极参加一些活动等，从而加深和他们之间的感情，取得他们的支持。
- 说明两点，一是你能力强，领导很信认丶看重你;二是对你有意见，强压你。希望不是第二种状况。你完全可以表达自己的关点，要求领导配助手。
- 那就在领导面前去凸现出来你很忙的样子
- 最近特意经常加班，然后发朋友圈
- 我会以轻松的氛围 幽默的方式鞭策他不要逮到一个人就往死里使唤😃 其实大家上班都很不容易 遇到问题最好的解决办法就是和领导沟通 不然一直憋在心里影响自己还影响别人✊✊
- 为这些情况和领导反应，领导可能会觉的你能力不够，以后估计对你也会有其他的想法。要是你们领导好相处，可以以开玩笑啊，或者换种方式以不伤面子的方式给他说。
- 如实告诉他，不体谅你，可以选择换个工作了