面试人事专员的职位，如何在面试中突出自己的优势？
回答·34
最热
最新
- 1、知识：你是否有人力资源基本知识，劳动法和劳动合同法熟悉吗？是人力资源专业毕业的吗？有企业人力资源管理师证书吗？四级还是三级啊？ 2、技能：HR办公的基本技能会不会，Office三宝Word、Excel、PPT会用吗？Word 五号字用什么间距？Excel的公式熟悉吗，什么叫Vlookup？ 3、价值观：对于同事冲突事件的看法，被人指责时如何应对，对HR岗位的认知与定位，诸如此类种种。 4、性格：不需要外向，但是需要开朗吧，起码跟人无障碍交流，一棒子打不出闷屁的性格，肯定不适合做HR。太外向不行，守不住秘密，什么话都往外说，HR的很多工作内容和逻辑都是涉密的，在公司到处散播会对公司造成很大的影响。 5、动机：为什么想做HR？是因为觉得HR工作很轻松？还是因为你比较喜欢跟人打交道？
- 我就从五个维度去度评价候选人是否胜任。 1、知识：你是否有人力资源基本知识，劳动法和劳动合同法熟悉吗 2、技能：HR 办公的基本技能会不会，Office 三宝 Word、Excel、Word 五号字用什么间距Excel 的公式熟悉吗 3、价对于同事冲突事件的看法，被人指责时如何应对，对 HR 岗位的认知与定位，诸如此类种种。 4、性格：HR 的很多工作内容和逻辑都是涉密的，在公司到处散播会对公司造成很大的影响。所以严谨说话干事作风。 5、动机：要因为你比较喜欢跟人打交道，再来这里被人认可，蒸蒸日上 扬长补短，一切皆有可能但是凡事都有例外，总有不通情达理的公司，也不要气馁，感谢人家给的机会，然后找下家继续面就好了。以我的估计，不出五家，你一定会被录用的。山穷水复疑无路，柳暗花明又一春
- 首先要知道自己有哪些优势。 然后把优势，揉进简历中，或者在面谈时以事例来显现。
- 性格要活泼一些 然后表现的比较谦虚一些 具有亲和力 上进心
- 根据应聘岗位要求针对性的展现个人的胜任力和优点，例如岗位要求的专业知识，过往突出的工作业绩等等
- 知道他需要什么 知道你有什么 他所求你所有就把他放大出来 那就是你的优势
- 根据面试官提出的问题，和企业目前所招岗位的突出问题 给出自己的解决方案，突出自我
- 亲和力，积极向上，专业
- 1、知识：你是否有人力资源基本知识，劳动法和劳动合同法熟悉吗？是人力资源专业毕业的吗？有企业人力资源管理师证书吗？四级还是三级啊？ 2、技能：HR办公的基本技能会不会，Office三宝Word、Excel、PPT会用吗？Word 五号字用什么间距？Excel的公式熟悉吗，什么叫Vlookup？ 3、价值观：对于同事冲突事件的看法，被人指责时如何应对，对HR岗位的认知与定位，诸如此类种种。 4、性格：不需要外向，但是需要开朗吧，起码跟人无障碍交流，一棒子打不出闷屁的性格，肯定不适合做HR。太外向不行，守不住秘密，什么话都往外说，HR的很多工作内容和逻辑都是涉密的，在公司到处散播会对公司造成很大的影响。 5、动机：为什么想做HR？是因为觉得HR工作很轻松？还是因为你比较喜欢跟人打交道？
- 1、没干过的经历不能瞎编，做过与看过还是有区别，这个逃不过面试官； 2、面试官也不是全才，他也是从不会到会，面试不仅仅是看你会什么，也会看你的工作态度、学习能力、沟通协调等方面； 3、把你过去一年的工作，好好总结一下，突出几方面的重点，机会也许就来了。