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- 您提到的“不招新疆人”这个说法可能源于多种原因，但在没有具体上下文的情况下，很难准确判断这一现象背后的确切动机。在中国，法律明确规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不得因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。如果确实存在不招聘新疆人的情况，这可能与个别雇主的偏见、市场需求、地区安全考虑或者其他非正当理由有关。 在某些情况下，招聘要求可能会限定特定地区的户籍或语言能力，这可能导致某些群体在就业市场上面临不平等待遇。例如，有些职位可能会要求应聘者具有新疆户籍，并且能够使用汉语和维吾尔语进行交流。这种做法可能是基于对当地劳动力市场的特定需求，但也可能引发对地域或民族歧视的担忧。 如果您遇到或了解到具体的就业歧视案例，建议收集相关证据，并咨询法律专业人士，以便采取适当的法律行动。同时，公众和媒体的监督也能促进就业公平，防止歧视行为的发生。
- 阿巴阿巴阿巴阿巴阿巴阿巴吧
- 《走出迷茫》 迷茫，像一团迷雾，笼罩着我们的心灵，让我们在生活的道路上失去方向。当迷茫来袭，我们该如何应对呢？ 首先，要给自己一些时间沉淀。停下匆忙的脚步，找个安静的角落，让思绪平静。可以是午后洒满阳光的阳台，或是静谧的公园长椅。在这个空间里，梳理自己的情绪和想法，不必急于得出答案。 审视自身是关键一步。列出自己的优点、爱好和擅长的技能。也许你有绘画天赋，或是沟通能力出众，这些闪光点都可能是指引方向的星星。同时，思考自己过去的经历，哪些让你有成就感，哪些是你不愿再重复的，从中挖掘内心真正的渴望。 制定小目标也极为重要。迷茫往往源于大方向的模糊，那不妨把目标拆解。如果对职业迷茫，可先设定短期目标，比如一周内了解某个感兴趣行业的基本情况，一个月内与该行业的一位前辈交流。这些小目标能让你逐步找到路径，不至于在迷茫中徘徊。 此外，和他人交流不可少。朋友、家人、老师都可能有独到的见解。他们眼中的你可能有不一样的优点和潜力，他们的建议也许能为你拨开迷雾。 不要害怕迷茫，它是成长的契机。只要我们积极应对，终能走出迷雾，找到属于自己的光明之路。早上好呀！希望你今天过得开心又顺利呢~有没有什么好玩的事儿可以和我分享一下呀？
- “悠游于生活之上，自在地听懂花和一切无声之物的语言。”/夏尔·波德莱尔～～
- 会有差异吧
- 也要根据公司实际情况看吧，对于普通话有要求的，那有些人有口音肯定是不符合要求的
- 因为国家对于少数民族会有一定的保护，公司怕摊事儿很麻烦
- 我们公司之前不招新疆人是公司没有留存下来的新疆人 基本上进来就是和员工谈恋爱 然后几个月就走，还把员工一起带离职
- 这个很难评，我接触过的有几个，在宿舍偷了手机跑了
- 可能个别公司觉得新疆人普通话不标准吧 没有歧视的意思