请问在深信服外包岗，是什么体验?
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- 没啥体验 累 就是累 一天天累
- 工作时间：规定8：40，但不打卡 到公司后，吃早餐（一般有鸡蛋、牛奶、豆奶/豆浆、炒粉、炒饭、粥、包子、馒头等） 然后工作到十二点，吃中餐（可以选择公司食堂、外包的食堂、楼下金百味，用工卡，公司每月会往里面冲300元，这些地方吃饭，只需要付5元一餐） 晚上六点下班，吃晚餐（同上） 公司规定研发1、2、4晚上加班，其他部门看有没有事，有事就要处理完后再回去 假期：亲子假（每月半天或每年三天）、每月半天事假，父母整岁生日假（2天+1000元礼品）、儿童节礼物/母亲节礼物、春节比国家规定的要多一个星期 市场导向，研发在整个公司的地位是比较低的，。一般研发的直属领导为项目经理，项目经理一般都是干的时间比较久的研发，管理水平有限，也有比较开明的领导。 工作氛围，实事求是，一起干活的同事之间没什么狗屁倒灶的事情，合作把事情干好，体验还是不错的。但是后边会有项目经理一直压着，，根本没法沟通，工作氛围整体比较压抑。大部分是在写业务，研究高精尖技术的人很少。
- 加班、加班、还是加班，毕竟外包嘛～
- 深信服算是头部了，拿着好的资源好好干活。btw，任何工作都不是用“体验”来总结的。
- 没有什么体验
- 不知道诶，我也在外包岗，就感觉每天都有好多事情要处理，要跟不同的人聊天，聊工作
- 实习三个月加入职快五个月。每份工作都有好有坏，只说一些客观事实给后人参考。手机码字比较乱。 市场和技服的不熟。深圳总部某部门研发测试。规定工作时间，8:40-12:00 14:00-18:00 周一二四 19:00-20:30。一般你八点四十五到工位也行，再晚有一定几率被领导批评。本部门领导曾发邮件批评大多数人九点才到，晚到要扣绩效。当然不同部门要求不一样。注意这是理论时间，如果你每天正常按照这个时间下班，不出一周就会有领导找你谈话，或组会点名批评，因为走太早。正常的九,十点以后走。如果你效率不高，可能会走更晚。周六经常需要加班。如果刚好你住的比较远，基本起床去公司到半夜回来洗洗睡，就没有别的时间了。 说下福利，周三五四点下午茶，一般是三小块切好的水果和能一口吃的小面包。一二四晚上八点有宵夜，有那种 150ml 小酸奶或者王老吉牛奶优酸乳之类的，还有水果或者玉米红薯，随你拿两样。加班到十点半可以去-2 楼小卖部免费拿六块钱东西。但是种类较少价格偏贵。周一到周五有三餐，中晚餐刷卡五块，其他一分钱。还行。周六有中餐，其他时间自己解决。实习期间工资 3000 硕士 4000(测试类，开发高 500)，住酒店二人间，不住补助 1500，好像今年开始变 2500 了。试用期工资比正式工资低五百。正常试用期有三个月，优秀可以提前转正。我实习的时候基本都单休也没请过假，最后实习完按调休天数单倍工资发给我了。转正后加班的一大半时间算调休，一小半算加班双薪。每年有一次部门旅游，每月也有 200 团建费用。不过我是新员工还没机会参加过旅游。团建一般吃个饭啥的，不同部门不一样。离职率很高是事实，基本都是新员工，两年以上的很少。 以上客观事实，下面个人主观感受:新员工需要写每日日报每周周报，老员工有任务指标，有时候通宵也时常事。总之不会让你闲着，有个东西考核着你。总的来说比较累，待遇不知道和外面比咋样，只干过这一家。算上年终奖的话确实发到了校招进来的时候承诺的工资。如果同样薪水有轻松点的，我会情愿选择 996 那种，目前好像经常 9116。不过应该比那些小公司强一点点。和外包比不好说，当初公司请外包让人家留下来人家都说太累都没留下入职的。另外有一些明显是 hr 注册搞来宣传的，感觉这样骗人家应届生真的好么？?
- 深信服算是头部了，拿着好的资源好好干活。btw，任何工作都不是用“体验”来总结的。
- 深信服算是头部了，拿着好的资源好好干活。btw，任何工作都不是用“体验”来总结的。
- 岗位_外包是_指企事业单位将某一岗位的所有人力资源工作完全_外包_给第三方人力资源服务组织，如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各种突发事件处理、员工绩效管理等人力资源全过程业务_外包_给专业的岗位_外包_服务提供商