刚入职一个月，家里有事想请假一周，会被辞退吗？
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- 怎么会给你刚来就请假一个星期，招人过来就是干活的，1、你没做好就业的准备；2、你的家事复杂，你可能因为家庭原因一而再的一直请假；3、继续招聘人员，合适的话就没你什么事了；4、尽量跟管理沟通，实在不行离职就离职呗，再找又何妨
- 要看公司老板吧，如果制度比较人性化的话，估计就可以。
- 这个分情况，1，公司制度，制度一般入职的时候签好了，原则上都是说公司有权不批。所以很多时候员工因为不好意思或者被拒绝直接不干了 2，你的能力和岗位的重要性，绝顶公司是否愿意留你，如果愿意应该会批，不愿意就不批 3，你很幸运的去了一个超级有人情味的公司
- 尽量不要，考虑到后期在公司的留存，晋升，如果实在需要请假按公司流程就行，原则上应该不会被辞退
- 可能会，毕竟公司招你是干活的，活还没干就请假了，公司也会考量你的留存和稳定~ 当然也会有公司例外哒~ 最主要看你了，一周时间是否够，一周结束能否上班，如果可以上班就请假阿迪，如果这份工作可有可无，那就直接拜拜咯
- 我这里不会，自由自在
- 反正我们公司不会
- 可能会吧，毕竟公司有公司的规章制度
- 1，看公司，有些公司可以，有些就 gg 2，看你岗位，如果重要岗位，一般不放 3，看事情，重要的话，一般公司都会放，但是公司可能会让你提前一个月请假 有些公司按照规定是提前一个月请事假的，你如果没提前一个月的话，那家伙可能会以这个为理由算你旷工，好像三天就能被辞退。 反正最主要还是看你公司咋样，看你领导咋样。
- 应该不会吧。和单位说明情况