怎么看待面试放鸽子。关键来不了也不给面试官或者人事反馈。这种品德思想？

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  • 对于这些放鸽子的候选人，还是要相信普希金说的：假如生活欺骗了你，不要悲伤，不要心急。与其在烦躁与气氛中，不如当做一次又一次的成长，不要深陷情绪，毕竟每一次的沟通交流都代表着企业形象的公关。BOSS是会有求职者的鸽子次数？