5 个人 7×24 怎么排班 3 班倒？
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- 1天白班 一中班 一天夜班 然后休息1天 ，5天一个轮回，正好5人 比如头一天，AB上白班，C上中班，D上夜班，E休息；第二天EA上白班，B上中班，C上夜班，D休息；第三天，DE上白班，A中班，B夜班，C休息；第四天，CD上白班，E中班，A夜班，B休息；第五天，BC上白班，D上中班，E上夜班，A休息；第六天就轮回到第一天的班次了，就是AB上白班，C中班，D夜班，E休息。
- 需要具体看你的业务量走趋、特性。 有时人性化与业务保障的必然性是有直接冲突的，这时候要看企业关注的是什么，关键时的取舍也是必要的。 并不是每个行业、每个企业都适合 7*24，具体要分析一下吧。
- 早班 6 点到下午 14 点安排一个 晚班 14 点到晚上 22 点安排一个 大夜 22 点到早上 6 点安排一个 行政班早上 9 点到下午 18 点安排一个（周末两天安排两个，周一到周五轮休完成） 休息一个 早班转大夜，大夜转晚班，晚班转行政，行政接休息，休息接早班，如此循环，即可确保三班都有人，也可确保白天高峰期有两个人维持运营，更好的让员工转班有足够的休息
- 考虑到这是对人的排班，而不是对物理资源的使用，多考虑了一件事：休息。尤其是有家庭的人，一个双休最好是能确保的。同时还要确保公平性，不能让有的人上太多的班、有的人太少。 一周 7 天，一共 3 个班次，于是有 7*3 = 21 个班次。 一人一周工作 4 天或 5 天，都能确保每个人都有双休。 一人一周工作 4 天，一共 5 人，则一共有 4*5 = 20 个班次。 一人一周工作 5 天，则有 5*5 = 25 个班次。 于是，25 > 21 >20 ，无论是一个人上 4 天班，还是 5 天班，在完全考虑公平性的角度，都无法满足正好等于 21 这样班次数。 依旧考虑公平性和双休，则可以有如下的做法： 每周每人上 4 天班，确保有 2 天连续的休息，有 1 天是不连续的休息。 每周有一天是机动的，由前一天不上班的 2 人，外加前一天上班的 1 人来上班 每 5 周一个循环，确保公平性 按照以上原则，其实排班的表格就出来了。
- 为什么不招多些人，这样上班很累，到时员工流失率高。😁😁😁
- 请问 给多少钱？ 无论怎么排班 即便有合理性的排班方法，也要核算具体的时间成本和劳动成本；建立在不平等排班时间来求的过程中，收到不平等待遇的员工是否有额外付出的效益？如果没有，就不要做扁平化组织结构来工作；如果有，那就看个人是否自愿多挣钱，多劳多得是现代中小企业的所追求的，但并非是现代打工人群所追求的，如果一家企业有这样的人，那么我劝你，一定要留住，金钱难买忠诚，而为了钱又愿意去付出的更是好的员工。 结论：二、三班倒，其中一人或两人可愿意延长工作时间，问题即可解决（前提：公司要给加钱）。
- 都说了作业要自己做
- 我觉得你可以多招几个人
- 两班倒吧 白班2个夜班2个 一个替换倒班
- 如果，是 5 个人上班💼，一天的工作时间为 7 小时，24 小时即是两天的时间，可以按排两个人为一组、一个上日班、一个上中班，一个上夜班，一周只批准一个休息，如此类推、你觉得如何呢！