如何看待职场内卷，怎么应对呢？
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- 现在那个地方不卷？做好自己的事情，不要卷进去T.T
- 别人卷别人的，我正常完成分内之事，不打破职场平衡
- 就觉得跟着一起卷，太累 不跟着一起卷，怕被领导说不努力 我也完成工作了呀，还被说
- 无意义的精益求精。 简单问题复杂化。 为了免责，被动的应付工作。 与预期的目标严重偏离的工作 低水平的模仿和复制。 限制创造力的内部竞争。 在同一个问题上无休止的挖掘研究。 内卷化，对个人来说，削弱了很消耗了聪明才智和青春年华，是无穷的虚度；对社会来说，消磨了无数人的聪明才智，降低了整体社会运转效率。 作为职场人，虽没有办法脱离社会环境，独立生存于这个世界中，但每个人只要奋力奔跑，越早摒弃焦虑，就越有机会逆袭，就越有机会改变世界一点点。 而能够避免内卷化最有效的措施，就是摆脱“打工者”的思维局限，升级思考维度，站在老板的思维高度想事情、做事情，为未来自己创业打基础，从而真正实现职业的质变。
- 一是做好本职工作，这个是首要目标，也是公司发工资及奖金的大前提；二是自我成长的职场目标，这个目标可以跟现在的本职工作相关，也可以无关现在的本职工作。
- 扩大资源来源和数量，减少内卷机会，再根据谁是内卷的最大受益者兼始作俑者，按照他的弱点实事求是，按规律逆向布局，就能解决问题。
- 现在职场内卷很多，做好自己的事，让领导看到自己的能力就行
- 走在前面，做好本职工作， 不断提升自我并不是一件坏的事情， 在个人能力提升了的前提下，会有更多的机会。
- 能接受就做，不能接受就换。现在这个社会太残酷了，你不愿意的事情还有很多人愿意。
- 完成好自己的工作，把自己的工作尽可能做到让老板和自己满意就可以，他人卷不卷，不要带入进去就可以