请问几月份辞职比较好，几月份找工作比较好？
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- 只要不想上班了 随便几月都可以
- **1-2月：**不适合跳槽，除非你已经找到好的去处。 **3-4月：**通常，这两个月是跳槽高峰，也就是常说的金三银四。 **5月开始：**招聘的公司相对来说就会少一些。 **9-10月：**下半年求职的黄金时期，也有金九银十之说。 **11月开始：**招聘的公司逐渐变少。
- 辞职的话 最好是不要裸辞 提前找好下家 找工作的话 一直有句话叫金三银四 金九银十 也就是三月四月 九月十月 是招聘找工作的旺季
- 什么时间都可以 自己高兴就行
- **1-2月：**不适合跳槽，除非你已经找到好的去处。一般，这两个月因为临近过年，很多比较好的公司即使有岗位空缺，也不会招聘，并且很多公司有年终奖，1-2月员工不太可能辞职，所以，这两个月在招人的公司都是因为人员流失太大导致的，对于我们来说，选择要谨慎。 **3-4月：**通常，这两个月是跳槽高峰，也就是常说的金三银四，但是必须要泼一盆冷水，3月份虽然招聘岗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定会找到比较理想的工作，如果手上有工作，不要轻易离职，等到4月中旬以后会好很多。但是如果已经没有工作了，找一份80%满意的，也是可以的。 **5月开始：**招聘的公司相对来说就会少一些，但是不排除一些比较大型的公司开始招聘，因为大公司首批招聘的时间一般都在4月以后。但是从7月份开始，招聘需求就会降低，因为天气原因，很少有人愿意这个时候出来找工作，所以，很多人在7-8月，就算对现在的工作非常不满意，也不会选择离职。 **9-10月：**下半年求职的黄金时期，也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破，那么，就会在9-10月重新选择，你就可以借此机会，成功上位。 **11月开始：**招聘的公司逐渐变少，但是，也有一些好一点的公司愿意在这个时候进行招聘工作。有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察。但是必须要说明的是，在11月还在招聘的公司，有可能质量不太好，所以，要擦亮眼睛仔细观察。
- 什么时候都可以 1.别裸辞，找好工作机会再离职。 2.想好自己接下来的发展方向。0 2.离职后不要让自己有太长的空窗期。 3.
- 如果已经有想要从事的工作 提前做好打算 任何时间都是可以的
- 什么时候辞职找工作都非常好，因为我已经试过了。这是我的经验相信我不会错的，我去过几十个单位工作过了见的太多了。
- 我比较倾向年底辞职 辞职前找好下家 年后直接入职 当然如果压着年终奖啥的可以酌情考虑～
- 骑驴找马很多公司不喜欢在职的 因为会浪费招聘名额