18k 外包和 16k 国企子公司选那个？外包试用期全额发放，国企子公司试用期三个月八折发放？
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- 其实很简单啊，就看你注重哪一方面咯，因为现在也有很多国企子公司其实就是国企的外包公司，技术不一定比外包公司好到哪里去。对于我们而言，进入公司要么是为了学技术，要么是为了赚钱，两者平衡一下，有能者，去到哪里都一样，当然了，必须是正规的企业啦！
- 如果是我，我肯定选后面一个。私企跟国企比起来，真的会差很多。 先说工资，16k跟18k比起来，其实只差了2000块钱，但实际上如果要算上福利补贴，国企搞不好会超过私企。 再说工作时间，外包基本上就是996，甚至007，别说平时要加班，周末也经常没有休息，有事情就马上要做的，没有商量的。但国企一般就是双休，下班了就没啥事了。 再说试用期的问题，国企虽然试用期工资打折，但是转正难度不大，一般只要不出什么差错，转正是没有问题的。但外包不敢打包票，受领导看法、市场行情等等影响。 总而言之，从长远来说，我感觉是16k的国企更好。
- 现在是有了 22 的华为外包了，怕是不太考虑 16 的了
- 其实很多国企子公司就是国企的外包，技术上来说比普通外包还水，不过稳定性比外包肯定高
- 你面试的外企和国企子公司除了薪资待遇外其他的只有你自己清楚 建议你列出自己比较看中的几点，然后对应是了解外企和国企这几点有什么区别，然后选定一个更适合自己的职位，因为这个薪资待遇其实到后期工作差别不会太大，因为很多企业说工资是这么多，但是到手可能就少了，有些企业明面上是死工资，但是有很多的隐形福利，七七八八加起来也不少了（这里什么企业大家懂的都懂），所以一定要结合自己的实际需求去考虑！
- 无可厚非的，你想稳定长久你可以选择国企，想要薪资就选外包吧，这个问题就是两者不可兼得的，但是你工作能力真的特别牛，你在外包可能也能稳定下来
- 国企 外包太坑了 懂得都懂
- 建议去国企单位比较稳定
- 我觉得国企更好 稳定
- 外包无所谓，只要有固定期限劳动合同即可。子公司一定是国企？况且也是合同制_优胜劣汰，性质一样。别迷信！我们早期就是从国企跳出去到私企（外企与民企），尽管累的像"狗"，但收入"人上人"。