公司入职一年后才交社保，在公司工作不满一年需要赔偿公司 2000 元培训费，这合理吗？
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- 若是"见习生"，见习期（最长可一年）由政府买单"商保"。企业不用为其缴纳社保。见习可另订立培训协议，"未满期离职，需赔偿 xxxx 元"。合理合法！
- 不合理
- 肯定不合理啊，这公司也真够奇葩的
- 不合理，这是违法的，可以申请赔偿
- 这种公司你也能坚持下来吗
- 可以申请劳动仲裁
- 肯定不合理。正规厂入职第一个月就帮你买社保。他要你赔偿就可以告他。
- 不合理，可以提出劳动仲裁
- 肯定不合理。正规厂入职第一个月就帮你买社保。他要你赔偿就可以告他。
- 去劳动仲裁~