游泳教练值不值得做?
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- 怎么说呢 我也做了三四年 现在游泳教练要求越来越多 相对其他工作比较繁杂 其次好的场馆越来越少 更多的场馆本末倒置 技术上不要求 忽悠人学游泳交钱办卡的手段越来越多 所以如果不是专业出身 关系多,趁早转行
- 其实这个行业一开始还是很不错的,但是后期属于一天条臭鱼烂了一锅汤,教练的任务也不再是对教学进度,教学合理性的把关,而是像销售岗位的转型,不管你上课上的怎么样,哪怕是上课上的非常差,但是能卖出业绩你就是厉害的,反之,即使教学水平再好但是销售能力差,那想挣到大钱也是很费劲
- 合作教练值得做,雇佣教练不值得做。 与泳池合作我一次性买 1 千次卡,此卡价格约高于会员次卡。比如说会员次卡 30 元 泳教与泳池买卡就是 45.泳教自带学员入泳池教学,次卡收益是泳池的,学费收益是泳教的。 雇佣教练出了课时 销售提点是自己的 其他都被平台赚去了。这对泳教来说是及不公平的
- 作为从业者,谈谈我的从业感受 ◎行行出状元,前提要有上进心,做好职业规划 ◎这个行业真的心酸,水下泡到脚溃烂,陆地上站到静脉曲张,声带撕裂 ◎工作不分早晚,除了日常教学,下班后还得搞好客情关系,以及会员各种问题回复,上课根本没时间,因此各种信息都无法第一时间回复 ◎业绩压力,教的好不好,业绩作为第一考核目标,让你心力憔悴 ◎遇到年纪小,恐水学员,教练压力山大,家长追求经济效益,泳姿可以不精进,哪怕狗刨也行,但是必须要尽快游起来! 岂不知教学成果的验收跟,年龄、出勤率、学员个体差异性有着诸多直观的因素,我们不讨论错误的技术动作对身体造成的伤害,而关注的是,会员常说谁谁家孩子几节课就游起来了,于是乎指导员会持续给学员体能上加量,心理上施压,没办法大多数家长认知的盲区,家长可以让孩子循序渐进的学习文化课,但到了体育类,似乎每个孩子都是运动天才,似乎都是高水平运动员苗子,下水就会 这就是现今游泳教培行业的现状,企业追求经济效益,学员追求经济效益 没有人关心,指导员教学能力,与学员是否真正学会游泳这项既锻炼身体又兼顾求生的技能,市面上很多包教会,扑腾十米八米的,就结业了,试问真的学会了么 连续游进二百米,具备踩水与初级的自救能力,这是短期培训根本达不到的 ◎工资待遇,交五险一金企业少,吃青春饭,核心技术不强,想走到专项训练教练,恐怕是漫长的积淀与坚定的情怀吧
- 做教练做的心累,完全是销售~
- 如果在好的公司做教练还是值得做的!不过现在正面发展的公司太少了,都是以利益为主,没有一个公司本着教育育人的理念去经营,不过也都正常,不挣钱也没法养员工没法维持正常的运营,所以说从大的趋势来说现在国内这个行业没有什么好的发展前景!首先是门槛太低,什么人都能进来,教练的个人素质残差不齐。现在会所游泳馆多数都是要求教练业绩提点,没有销售业绩也不赚钱,所以说现在教练不光是教课,主要看会不会销售,只要会销售就能赚钱,所以现在教练不是教的好就能赚钱,不过卖的好一定能赚钱,这就促使为了业绩不择手段的去销售了!内行人一看就懂我说的是什么意思
- 用心做一行,做到优秀被认可总会是好的,尤其技术类的,之前朋友孩子学游泳,找了一个教练教不会就说这孩子学不会,把责任推给孩子,后来换了一个口碑很好的教练,三节课都不到就学会了,而且把孩子的性格摸得很清楚,孩子的心理,为什么不下水,很有耐心。做到这样口碑好的,不用管有没有人报名,都能吃好这碗饭。
- 健身房的游泳教练无非就是那几个月赚钱 一年的收入极其不稳定 可以做 但是得选择新店➕品牌 小品牌太容易跑路了
- 当然知道做了就看你怎么想,做一个好教练不容易,做一个普通教练容易。
- 当然是值得做。前提是自己技术必须过硬。不要误人子弟