大家是离职了再找工作，还是在职找工作？
我很想换个新工作，但是又怕离职了找家里会念叨，在职找时间有限，请假是个问题。现在的工作一直在消耗自己的工作经验，没有任何成长空间，工资也低，唯一好的就是双休，礼拜六可以带带孩子。有职称，有经验，有学习能力，之前也在职面试过几家，但是不太理想，看得上我的我不要，我看上的等不到通知。有时候觉得找工作跟相亲一样，你们觉得呢？
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- 我的建议是先找到工作再离职，如果中间想休息一下，可以和人事商量推迟几天入职。 原因有二： 1.裸辞，会被人怀疑是被动离职，也就是被开除的，或者犯了什么大错。面试时人事肯定会问为什么裸辞 2.如果真的运气不好，有可能在一段时间内一直待业，心态要不就变得焦虑，要不就变得颓废，社保也断了，就很麻烦
- 首先，大家需要明确两者的概念。 离职后找工作，这时的你属于失业状态，没有丁点收入。可能会面对来自父母、朋友等的各种压力，自己也可能“奔溃”。但好处是：你不用面对请假，专心地找一份工作。 在职找工作，也叫“跳槽”，即使找不到下家公司，但也有稳定收入，生活方面也没有压力。不好的地方是要经常请假，还要提防被领导看出来，可能会很累，既要完成手头工作，还得以饱满精神应对面试。在上面分析了利弊，但很多猎头的就业专家认为，相对来说，最好在离职前就开始寻找工作。即使裸辞也没关系，正好调整一下心态，给自己放一个小长假。在职找工作并不十全十美，一不小心，还可能就被公司直接开了。 如果想顺利在职找到工作，就必须做到以下 5 点： 1、不要告诉任何人。 即使和同事关系再好，也不要说你要跳槽的事情。一旦把这事宣扬出去，领导就可能知道，会防备着你的离职，会找新人或同事替代你的工作，这是一定的。同时，你的离开可能会“扰乱军心”。这样，你就是想继续呆，也是呆不下去的。 2.、求职时不要说现任上级的坏话。 很多 HR 在面试新人时，一般都会问：为什么要跳槽呀？即使现任上司有多难搞。也不要在这时吐槽他，说上一个公司的坏话是很多 HR 们不乐意听到的。还有，你吐槽中的问题，可能在 HR 看来不是问题，面试不成功的几率变大。所以尽量说一下积极的方面，以免断了自己的后路。 3、 请假面试或下班后面试，并请新公司保密。 这点，大家应该都知道，面试的话得请假去，或是下班后面试。建议不要把面试安排的太紧，容易被察觉。很多猎头表示，他们在寻找人才时，首先考虑的是在职的求职者。因为在职的人有一定的工作能力，不像毕业生没经验。在这点上，要求新公司保密是没问题的。 4.、继续认真完成目前的工作。 既然还好没离职，就一定继续关注目前的工作，这有关你的职业声誉。既然还拿着工资，就要做好工作。要是想着反正就要走了，手头的工作不做了，这样的人品大概到哪儿也不行。 5.、对你的上级坦诚。 虽然上面说了要对一切人保密，但如果砂光机已经知道，并且主动问起你离职的事情，这时，不许隐瞒，坦诚相告。保密没错，但要这时问起还不说真话，对公司造成利益损失就不好了。如果你想换一份工作，请不要着急辞职，而是要先去寻找工作，有了工作再跳槽，这样才能越跳槽越有价值。
- 骑马找马，在职的时候就把下一份工作先看好
- 之前有有过裸辞的经历 是真的不好受 很迷茫在家里 虽然前几天觉得好玩 但是后面越来越有压力 一下没得工资咯 会让心里很大的压力 所以还是骑驴找马好 如果实在忍受不了 可以裸辞 但是建议时间不要太久
- 裸辞后再找工作和找好工作后再辞职各有优缺点，需要根据个人情况和具体因素来综合考虑。 裸辞后再找工作的优点包括： 1. 有更多时间和精力专注于找工作：可以全身心地投入到求职过程中，包括准备简历、面试技巧提升等。 2. 能够更好地调整状态：摆脱工作压力，有利于调整心态和身体状况。 3. 有机会探索新的职业方向：可以更自由地寻找自己真正感兴趣的工作。 4. 避免在职找工作的不便：如请假面试等可能会给现工作带来不便。 然而，裸辞也存在一些风险和挑战： 1. 经济压力：在找到新工作之前可能会面临一段时间的经济困难。 2. 求职压力：没有工作可能会增加心理压力。 3. 职业空白期：在简历上可能会出现一段空白期，需要合理解释。 4. 社交隔离：离开工作环境可能会减少与他人的交流和社交机会。 找好工作后再辞职的优点包括： 1. 减少经济风险：避免了裸辞后的经济不稳定。 2. 保持职业连续性：避免了工作空白期对职业发展的影响。 3. 保持心态稳定：在有工作的情况下，心态可能会更加稳定。 4. 更容易获得推荐：现有的同事和领导可能会提供一些推荐和帮助。 但是，这种方式也有一些不足之处： 1. 求职时间受限：可能需要在工作之余抽出时间找工作，时间较为紧张。 2. 面试不便：可能需要频繁请假去面试，对现有工作可能会有一定影响。 3. 决策受限：可能因为担心失去现有工作而不敢冒险尝试新的机会。 在选择时，需要考虑以下因素： 1. 经济状况：能否承受裸辞后的经济压力。 2. 职业发展规划：是否有明确的职业目标和规划。 3. 市场行情：当前就业市场的竞争情况。 4. 个人心态：对求职过程中的压力和不确定性的承受能力。 5. 工作机会：是否有合适的工作机会可供选择。 总之，没有绝对的正确答案。关键是根据自己的情况进行权衡和决策。在做出决定之前，可以采取以下措施： 1. 更新简历和准备面试。 2. 扩大社交网络，获取更多信息和机会。 3. 了解市场行情和目标行业的趋势。 4. 考虑兼职或临时工作，以减轻经济压力。 5. 保持积极的心态，相信自己能够找到合适的工作。
- 生活不是童话，尽量不要裸辞 1、“裸辞一时爽，求职火葬场”。裸辞缺少的从来不是勇气，而是底气！“财力+魄力+能力=快乐裸辞”。这三点构成了你裸辞的底气，如果没有底气，无论你选择哪个，都必然面临失去的风险。 2、每一次离职，都是对自己职业生涯的一次审视。当你想裸辞时，不要问别人“对不对”，而要问自己“配不配”。裸辞≠诗和远方≠翻新生活。诗和远方是需要资本的呀！你就看说这话的高晓松，你是拥有他的才华呢，还是拥有他的殷实家底？ 3、裸辞前请一定确保自己有支撑最少 6 个月的积蓄可供花销，否则几个月内钱包没有进账，房租、吃饭、社交等等开支会让你倍感肉疼。 4、如果你辞职后工作没着落，五险一金会断掉，很麻烦。尤其是医保，如果在断交期间生了大病，都没地方哭，而且补交后还得三个月才能再次享受医疗报销。 提交辞职报告，协商离职时间 1、记住，第一个知道你离职的人应该是你的直接领导，而不是同事，不要提前跟任何人透露自己想离职的想法。 2、辞职理由最好要给双方留个台阶下，比如家里需要照顾，想换个行业等，即使你跟现在的领导不共戴天，也一定不要撕破脸。通常情况下，你的工作半径会固定在某个行业，圈子很小，口碑比经验更重要，凡事都要给自己留条后路。 3、口头告知后提交正式的书面辞职报告。 4、最好提前一个月提出，给公司留下充足的招聘新人的时间。如果双方都没有异议，也可以尽快办理离职，提前一个月请辞，是礼貌，是周全。 做好工作交接，要有书面记录 1、离职见人品，别为了一时赌气或者急于投奔下家，匆匆离开，这是及其不负责任的。 2、离职前做不好工作交接，离职后你就得一直做交接。如果你不想在离职一个月后，还被前公司的新同事“骚扰”，你要做的就是将自己的工作细致整理，然后保证完整的交接，至少不要让后来人提及你时总想骂街。 3、当面交代清楚，盘点两清，尤其是跟财务相关的内容，记得一定要有书面的交接记录，你和接任的新同事都要签字。 办理离职手续，要注意两点 1、在职最后一天办理完离职手续，跟 HR 核对离职事项，清算年假余额，结算待发的工资，交代工资发放日期，交接离职证明等，核对清楚之后签字。 2、注意离职证明。确保离职证明上的信息是准确的，写有公司落款，盖有公司公章。 一般的离职证明内容是“兹证明 xx 系我公司员工，职位是 xxx，在职时间为 xxxx 到 xxxx”，所以即便不是很愉快的离职（比如被辞退）也不会在离职证明上有所区别，大家可以放心。要注意的是，有的公司离职证明不是离职当天就能拿到的，这种的要确保能收到的日期及方式（快递还是自取）。 3、注意社保问题。从离职那一天起，原公司就给你停保了，为了社保不断缴，我们也要计划清楚离职和入职的时间。原公司社保交到几月份，新公司入职之后啥时候开始缴社保。 好聚好散，优雅说再见 1、散买卖不散交情，分了还是好朋友。不管你离职的原因是什么，不管你对前东家有多么不满，既然已经选择离开，就姿态好看一点。 2、一定不要抹黑老东家，这就跟分手了说前任坏话一样，没有格局，也很没品。损坏别人的声誉，也是变相的毁了自己的人脉。如果你不换行业，保不齐还有再见面的那天，优雅离开，再相见也不会太难看。 3、与人为善，才能给自己创造机会。入职新公司，你很可能会经历背调这一关，人往高处走，越好的公司，背调更严谨，所以为了自己的背调口碑，维持和谐和体面是有必要的。
- 这个需要根据自己的自身情况来做判断，有的人适合离职后找工作，有的时候在职找工作 适合离职找工作的情况： 1、自身经济实力能支撑离职空窗期的生活费用； 2、离职原因是自身身体条件不允许的情况，就需要离职调养一段时间，比方说女性求职者是怀孕生娃阶段； 3、待业期间没有过多的外界压力，家里人对于你的离职找工作的情况不反对； 4、有明确的未来规划以及方向，需要离职后全身心的去选择好的企业。 适合在职找工作的情况： 1、目前不着急入职，属于“骑驴找马”阶段； 2、年底在职公司有年终奖还没有发放到我； 3、待业空窗期生活成本大，经济压力大或者五险一金不能断缴。 总之需要自己盘点一下自身情况才能做出合适的选择，不是盲目的去听从他人建议，或者意气用事做出不合适自身情况的决定。
- 你好
- 在职找，骑驴找马，无缝连接，打工人搬砖不停歇
- 我觉着就个人而言，还是在职找工作会好点，毕竟有退路，不打无准备的仗