在试用期内被辞退，如何到下一家解释，离职的原因呢？
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- 1、丢掉心理包袱 这真的不是什么大不了的事！试用期本来就是给双方的选择试错期，企业在考核你，你也是处在同等位置考核企业。 而且你换个角度想想，试用期被辞跟转正被辞，差在哪呢？ 2、 诚信为本 有的小伙伴觉得被辞退很丢人，对自己的面试影响不好，于是就想方设法来掩盖这段“不光彩“的经历。 如果被发现了后果很严重，会被贴上不诚实的标签，所以当我们被问及试用期被辞退的原因时，首先就要秉持诚信原则，说真话，而且要体面说。 在诚实体面回答被辞退原因的基础上，我们最好再强调一下自己与意向岗位的匹配度，也借此将面试官的关注点转移到对人岗匹配度的考察上。 试用期被辞退真没什么大不了，不要为此而背上负担，整装再行，方能见柳暗花明又一村。
- 作为一个长期负责招聘的 HR，首先我是不建议把短期的工作经历写在简历上，毕竟工作时间太短没有太多的参考价值。如果需要去面试的公司行业或职位和你上一家公司的工作高度相似有衔接，可以写上，关于离职原因也可以实话实说不丢人。说完试用期被辞退，要不偏不倚的阐述你的事实，重点说一下你对上一份工作的总结以及未来的规划。我相信很多 HR 问离职原因只是想知道你的心态、稳定性等。切记不可一直抱怨上一家公司的种种不好。HR 更看重的是你的未来不是你的过去，加油
- 不用写进简历，写进简历有的 Hr 会介意的。不利于求职。人太老实，吃不完的亏。何必自找麻烦。
- 这样的问题对每个这种情况的人来说，都是比较难难堪的，但是面试的时候大概率都会问到这个问题：在上家公司为是什么会离职？ 被上家开除对哪个人来说都不好受，如果是试用期时间不长，一两个月，完全可以省略这段经历！ 如果是自己工作的原因被开除而且自己又认识了自己的错误，可以委婉的说自己离职有各种原因，想换一个新的环境来锻炼自己！同时来到贵公司也是经过了解希望能来贵公司工作学习，使自己能力得到进一步的提升，同时为公司服务！态度诚恳的说，一般都会被人接受的！ 希望能帮到你
- 应聘者需要和原来公司的人事搞好关系,求他们手下留情——除非是犯法,其他的事情让他们保密一下应该还是有机会的。一般人事也不会刁难没通过试用期的员工,都要走的人了,何必呢? 如果对方不问,自然不说。如果对方问起,要实事求是,说清楚原委,特别要讲讲犯错以后是怎么弥补的。然后主动提供证明人,最好找客观公正的老上级或者人事。 强调自己的能力和改过自新的决心。
- 辞职原因很简单（无非是觉得工资低，或者干得不开心），人家摆明是明知故问。大可以说没有归属感，回家考驾照什么之类的。总之不能死脑筋的说实话。
- 试用期被辞退也不是个人的原因，这个解释不解释都无所谓的，那要看自己是怎么做的了？
- 试用期内被辞退，可以不把这段工作经历往简历上写，不过 面试官肯定会问你这段时间主要做了什么（试用期还差些日子不到三个月、或者十几天的试用期，这两个时间段是有区别的哦）因为三个月的空窗期，面试官肯定会产生疑问的，所以的话可以找个合适的理由圆过去就好了，不过最好真实点，因为网上那些理由，面试官已经听到能背出来了
- 可以换个角度说，不符合自己预期
- 如果试用期时间较短，不到 10 天，那么一般情况下可能还没来得及给你缴纳五险一金，那么这个时候建议以你上份工作离职原因来说。 如果试用期时间较长，临近转正，那么这个时候被辞退，建议你根据客观情况来说，举个例子： 一、之前有客户刚好在快转正的时候因单位经济性裁员被辞退，那么这个时候完全可以真实表达，不是个人原因造成的。 还有另外的情况因个人原因，这个时候一般情况被辞退可能会有几个方面原因：比如试用期没有完成公司绩效，跟上司领导关系问题，沟通问题等等.........., 我个人建议还是依据具体情况去分析，看看自己属于哪种情况，如果确实因为绩效没达成，是否有不可抗拒的原因呢，或者再做些什么能够让绩效更好完成。 综上所述，如果在面试过程中闻到试用期被辞退可以根据自己的不同情况进行阐述，但是面试过程中真实表述非常重要‼️，一定让面试官看到你的真诚！ 1、面试时的约定和合同签署不一致。 比如面试时候约定的待遇，和实际发放的待遇不一致。 2、公司的生产经营活动合法性存疑。 比如，传销公司，不是一个正当的公司。 3、工作环境比较恶劣，不达预期。 比如现在很多 P2P 公司出现兑付危机，经常存在三天两头投资者堵门的情况。 4、工作太闲。 工作太闲了，你经常没事做。 二、面试技巧 1、是把自己的优点转为缺点。面试的时候记住不要把自己的缺点真正暴露出来，而是可以学着将优点转化为缺点，比如说自己比较追求完美主义，所以常常会出现加班的情况。 2、是不要因为自己的弱势而自卑。面试的时候自己的周围总会有某方面条件比自己好的对手，但是没关系，保持自信即可。比如在问到学历的时候，对方可能是 985 高校，而你只是普通一本，但只要你不展露出不自信，面试官甚至可能对你刮目相看。