想找老师的工作，有教资但是没有教学实习经历该怎么做？
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- 先去培训一下吧
- 当助教 或者机构试一下
- 可以先去教育机构积累经验
- ＜什么样的行为被称为「职业化」？如何．.. 1、敬业和专业。 这里的敬业不仅是热爱自己的工作，更是工作做到优秀和出色。 怎么才算热爱？热爱自己的工作，相信自己的公司，肯定工作和公司的积极面，并愿意在团队和客户里宣传。只有你真的打心里认可它们，你才能热爱工作、才能表现的出色、才能表现的很职业、很专业。 能够拥有所在岗位的专业技能，并用之完成自己的绩效，得到领导、同事和客户的认 可，是我认为的敬业和专业的表现。 2、可靠和主动： 不要等老板给你分配任务，主动了解你可以做什么来帮助公司达成目标。没人比你更清楚你应该做什么才能发挥所长一所以事事主动去做自己擅长的事情！你就有机会增值而不是变成公司的负担。 如此领导会认为给任务你很放心，因为你拥有合格的跟进能力。 业务发展顺利的时候要尽量发挥能力，在企业陷入困境也能保持积极的心态与企业共渡难关。"对企业忠诚"，是老板和领导都喜欢的员工。 3、保持学习和进步： 能力＝心态＊沟通＊知识。 首先，心态要健康，不要带着"受害者思 "受害者思 维"。不是给你超过你职责的事情就是在捏软柿子，可能领导只是想锻炼你。要有敢于承担"职责之外"的工作，才有升职的可能。其次，沟通能力要重视，我有专门写过职场沟通技巧和注意事项，感兴趣的朋友可以回溯我的过往文章。 第三，有终生学习的态度。没有那个行业的知识不是流动的、变换的、更新的，要时刻保持学习、阅读和思考。 阅读要有目标一多想想这本书／这篇文章要解决我的什么工作难题？多画思维导图 9，有助于"系统性的、结构化的"学习，在脑海中构筑知识地图。 同时牢记学习有四个阶段：吸收；消化；实 践；反馈。每一步都不能少！ 4、会思考、敢提问： 敢思考比正确答案更重要。开会不要不说话，没发言等于没参会。如果思路不清晰，建议把脑中的想法写下来。想清楚了再去表 达。 同样的道理，听者的重点不一样、实践与否的差别，会让学到的结果不同。酒店服务生说，如果用心观察大堂里的细节，会学到比 MBA 更多的东西。同一个岗位，有些人能学到更多，是因为用心了。 5、事事有回应°。 领导交代给你的事情，一定要反馈！ 哪怕是暂未得到进展，也要反馈！告诉领导进展到哪里了，哪里出现了问题、是否需要 ta 的帮助协调。 不要等到领导想起来了再来问你进展如何， 这会显得非常不职业。 6、控制情绪。 职场上少发脾气，职业化的人不会在公司里发脾气。 有情绪很正常，职场谁人不委屈！但是"职业化"的人，不会对着领导、同事、客户出言不逊；有委屈也要学会承受和忍让。 当然，所有的忍让都有限度；面对 PUA 的情况可以果断选择离职！ 7、会处理压力。 应对焦虑的三个步骤： 1）．搜集事实； 2）．分析事实； 3）．下决定然后执行。焦虑是因为没有足够事实情况下得做决定，就会想很多结果， 产生了焦虑。 当你在职场上面对巨大的压力时，学会放自己一马。年轻人要有耐心，尤其是对自己，面对外界压力，应有足够的心里准备和理 解。 8、穿着职业、语言职业、行为职业。 穿着职业，是上班尽量着正装和偏正式化 y 服装。 虽然现在很多公司文化比较随意，也不要求 正装上班，但是穿着职业、讲话得体，很容易建立专业的形象。根据"首因效应"和"晕轮效应"，专业的第一印象会给人专家感觉，也容易让对方更信任你、听从你。 要不然为什么培训讲师、律师、咨询都要求穿正装工作？
- 教育行业 在学校学的跟在外面实习的是完全不一样的 尽管你的资历在丰富 去到学校 幼儿园等都是全新的未知的 所以可以先去实习 慢慢做上手了 就会转正滴
- 去教培或者一对一家教，基本上没有什么经验的要求，只要是本专业的，成绩还行的，然后差不多大二大三基本上都会录用的
- 先去私立学校锻炼锻炼，然后慢慢往上考
- 给两个月试用期，予以培训
- 先找一份实习的工作锻炼一下
- 可以先找一份学校上班积累积累经验