自动化实习找什么工作呢？
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- 自动化实习可以选择的工作岗位包括自动化测试脚本开发实习生、电气及自控仪表系统设计实习生、机器人实习生等。 自动化测试脚本开发实习生 岗位职责：通过集成软件和硬件验证测试方案，按时交付代码或测试用例，及时向经理汇报，完成其他可能被分配的工作。 薪资范围：200-250元/天 工作地点：北京海淀区学院路 招聘公司：思博伦通信1 电气及自控仪表系统设计实习生 岗位职责：电气及自控仪表系统设计，PLC编制，人机界面软件组态，项目现场安装指导、调试，完成领导交办的其他工作。 薪资范围：4-6K 工作地点：南通 招聘公司：江苏赛源环保1 机器人实习生 岗位职责：负责汽车电池系统集成项目中的控制策略和项目实施，主要负责PLC和触摸屏程序编写。 薪资范围：100-150元/天 工作地点：厦门集美区杏林 招聘公司：厦门宇添1 自动化实习的就业方向和前景 自动化专业的就业方向非常广泛，包括工业自动化、过程自动化、机器人技术、智能交通和智能家居等。具体来说： 工业自动化：在制造业、能源行业等从事自动化控制系统的设计、开发和维护工作。 过程自动化：在化工、石油、食品等行业从事生产过程的自动化控制和优化。 机器人技术：从事机器人设计、制造、应用等方面的工作，包括服务机器人和工业机器人。 智能交通：在交通管理部门或企业从事智能交通系统的设计、开发和应用。 智能家居：为智能家居产品提供技术支持，包括系统设计、设备集成、用户体验优化等
- 自动化实习可以考虑以下几个方向的工作： 1. 自动化控制系统整合及改造 1.岗位内容：参与公司设备自动化控制系统整合及改造方案，负责与设备厂商的直接技术沟通和交流，针对生产现场自动化控制系统的调试，负责车间自动控制系统的优化，对设备存在系统问题进行改进。 2. 电气自动化 1.岗位要求：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、自动化等相关专业，具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，工作积极主动，能吃苦耐劳。 3. 软件实施方向 1.岗位职责：负责数字化工厂软件产品（项目）的实施交付工作，主要包括需求评审、系统实施、培训及运维工作，负责项目上线策略制定、对外及对内的沟通协调，跟进把控项目进度和质量，推动完成项目验收。 4. 厂务工程师（自动化/控制方向） 1.岗位介绍：负责厂务控制系统的管理，包括PLC (programmable logic controller), SCADA (supervisory control and data acquisition),厂务网络,SCADA系统服务器,以及其他自动控制相关的仪表及变送器。 5. 自动化工程师 1.岗位职责：负责终端产品（手机、平板、穿戴产品等）、无线基站与网络接入/传送等产品非标智能自动化测试设备研发，高速、高性能、高可靠的控制算法研究，路径规划、振动抑制、降噪等核心技术突破。 6. 自动化设备的图纸制作 1.岗位要求：机械、机电一体化或自动化相关专业，英语CET-4以上，熟练运用AUTOCAD、SolidWorks等绘图软件。 以上信息仅供参考，具体工作机会和要求可能会有所不同，建议根据自身兴趣和专业背景选择合适的实习岗位，并关注相关招聘信息。同时，实习期间要积极学习和积累经验，为未来的职业发展打下基础。
- （1）自动化专业就业方向多样，包括软件开发、产品设计、工控方向等。 （2）学生需掌握电工技术、电子技术等多领域知识，具备自动化系统分析、设计等能力。 （3）自动化专业毕业生广受欢迎，就业领域覆盖高科技公司、科研院所等多个行业。 （4）该专业毕业生供求比例高，就业去向主要集中在系统集成、计算机软件硬件开发等领域。
- 别太在意他人的话， 他们有嘴但不一定有脑！！！
- 来我们公司啊，我们公司欢迎你哦
- “人们口中的永远只限于当时的炙热”！！！
- 加油加油加油加油加油加油加油加油
- 职业生涯规划书上应该会有介绍
- 来我们公司啊，我们公司欢迎你哦
- 找工作没有经验只能自己处处小心留意以免上当!也可以向身边有经验的人讨教!找工作首先自已要有个目标，工种和工资及自己喜欢干哪一行，找工作如有熟人朋友介绍是最好，或到正规中介去了解求职，不管是任何求职渠道，都应签订协议为好，别信口头上的约定!首先，有很多大公司是喜欢招聘没有经验的小白的，工资待遇比较低，可以慢慢培养技术，倒是那些小公司，人手少，希望招聘的人来了就能支撑起来，所以要求有足够的经验，所以作为小白，就不要太注重薪资，只要公司足够大，在行业中有一定的名气和分量，就可以勇敢的参加招聘，而这些公司的HR，也有喜欢招小白的，听话，办事认真，最重要的是省钱，没有经验可以慢慢培养。 但是进入到公司以后，就要努力认真的去学了，我就是这样的，刚到公司，老师傅只让你看，关键的技术不一定愿意教给你，所以要足够认真和细心，多干多问，不会了就去问别人或者查书籍，一定要把问题弄清楚，这样经验就慢慢积累起来了，我干到第三个年头，写的技术方案就被总经理认可了，一下就可以和老师傅平起平坐了额，工资也提高了，即使再出去找工作，对方一看我做的项目，就给我报一个很合理的薪酬了 有很多大公司是喜欢招聘没有经验的小白的，工资待遇比较低，可以慢慢培养技术，倒是那些小公司，人手少，希望招聘的人来了就能支撑起来，所以要求有足够的经验，所以作为小白，就不要太注重薪资，只要公司足够大，在行业中有一定的名气和分量，就可以勇敢的参加招聘