人力资源管理专业，应届毕业，第一份工作应该去甲方，还是乙方？
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- 没有绝对的甲方和乙方，乙甲双方就像是认识和实践的关系，乙方偏向了解需求接着产生价值，甲方偏向产生价值接着提出需求。我认识有限，就这样粗浅片面的理解而已。
- 我能说差不多的吧，甲方可能做的事情比较多，乙方可能就相对比较少，个人建议工那边工资高就去那边。
- 还是从人力资源最基本的做起吧。因为人力资源这个专业需要很多的时间去磨练，因为你在学历和专业知识上的优势，肯定会有很快的提升与晋升机会的，所以可以耐下心思，从基础的工作做起，同时可以考取一些培训方面的资质认证，从而提升自己综合能力和素质。
- 从乙方相对容易转到甲方，乙方薪资相对高一点，工作压力也会大一点，但是有团队，工作氛围没有甲方那么勾心斗角。 看你的个人发展规划吧，想从事人力资源整体方向发展的（包括招聘面试、培训、薪酬、绩效、劳动关系），就去甲方。如果想细化专研某一模块的（只不过乙方公司大多的工作内容是单纯招聘），就去乙方。 个人感觉市场用工形式的趋势是逐渐细化的，乙方会更符合市场潮流。还有，男性去乙方，女性去甲方可能会好一些🙈。
- 看未来发展方向吧，甲方的稳定性更强一些，乙方收入提升的更快。
- 人力资源管理专业应届毕业生第一份工作建议可以先去乙方公司磨砺一下自身，并且在工作中获取工作经验，对于刚刚出到社会的应届生来说，乙方公司是一个不错的学习地方，能够培养你在人力资源中的各项技能。
- 甲方乙方怎么选还得结合自己的个性，如果自己是不怕挑战比较抗压的可以去乙方挑战，如果是比较喜欢追求安稳，踏实工作的去甲方比较好，我有个朋友做乙方因为比较内向也不擅长沟通就几乎招不到人，她已经在考虑跳槽去甲方了。
- 感觉还是进甲方发展方向多一点，我之前在两边都实习过 3 个月，甲方相对自由点，乙方 kpl 考核比较严重，但是乙方在市场上受欢迎
- 乙方吧，乙方的工作专业性强，工作特质明显，难度也比甲方高，第一份工作在乙方比较容易看清这个工作方向的真面目，有利于我们整体职业规划的形成
- 甲方哇~有能力当然进甲方啦