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- 先评估代码问题，上报给领导，看领导什么建议，如果领导不推荐你重构，那只能沿着现有的基础继续开发，如果领导同意做部分改造，可以评估工期然后着手改造一份。
- 整理出来报告你的领导，制定一个整改计划，报告领导批准，如果人手不够，要求领导增加人手。这样不用背锅，又能提现你的能力。
- 整理出来报告给领导，至于方案嚒，不问不拿，看领导怎么安排吧，比较你是新来的，大厂的人际关系比较复杂
- 这不是最坑的是工作量看起来不多，但是你一个新来的，做起来就难了
- 整理出来报告你的领导，制定一个整改计划，报告领导批准，如果人手不够，要求领导增加人手。这样不用背锅，又能提现你的能力。
- 整理出来报告你的领导，制定一个整改计划，报告领导批准，如果人手不够，要求领导增加人手。这样不用背锅，又能提现你的能力。