作为创作者运营，如何搭建创作者在内容平台的成长通路？
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- 要想做成好的成长通路，离不开这几点： 1、内容原创性！ 2、内容垂直性！ 3、内容围绕解决问题，拥有话题，争议性为主，阅读后让人思考或参予讨论！ 4、内容以健康向上，向社会传递正能量为主！
- 平台创作者分成两种，专职和兼职。专职的成长通道一定是最终走向特约写稿人或者某项领域主要创作人，在这条路上，就需要细分。从初级到高级再到特约写稿人，每月投稿几篇，需要用达到多少浏览量，被其他平台转载次数，涨粉量这些维度去制订合理门槛，从而培养一个高级创作者。到最后成为特约写稿人后，平台可以辅助创作者推出作品集，让创作者从屏幕前走到屏幕上。在培养过程中，平台可以定期举办线下的沙龙，一来增加创作者之间的交流，二来增加平台与创作者之间的交流，三来增加粉丝与创作者之间的交流。除此以外，定期的文化、写作技巧的培训也可以搞一搞，增进感情的同时挣点小钱。再就是对于初级创作者的流量支持也要重视，不然很容易夭折。 对于兼职创作者的培养，其实核心就是钱、流量、圈子。作为兼职创作者，一般是自己爱写点东西，正好这个东西还能赚点钱，所以就写一写。当然也有纯粹为了钱而来的。对于第一种呢，钱不是最主要的，最主要的是圈子，通过圈子找到自己的同类，然后慢慢发展从小圈流量到大流量，基本是这么一个路子。对于这类型的建议挖点某兴趣站的人过来，怎么培养留人他们门清。第二种是赚钱的，这种的其实是可以往专业创作者方向培养的，只不过前期的投资回报他们能认可的话就可以留住然后往专业方向培养，不然白搭。再就是这种的培养周期会比较长，而且要做好过渡转折这个把控点不太好掌握。 门外汉，写了一篇小作文，希望对您有一丢丢用
- 总的来说让创作者得到反馈（包括正负反馈），然后一步一步的成长为平台想要的 KOL 第一步：让用户成为创作者 通过场景、动机、预期三个维度在刺激用户成为创作者 1、打造一个完整的社区，可以比较容易上手上传视频或者文字内容，并用户能收到反馈消息。 2、创造合理的动机给创作者，运营者并选取合适的话题作为入口 3、让用户明确成为创作者的预期效果，例如：参与活动获得奖励、平台补贴、大 V 交流、提升账号等级、获得其他权益 第二步：引导用户的创作方向 1、确定社区的主题和风格化，制定内容创作的潜规则。 风格和主题：人格化、时尚、搞笑、解说、潮流、颜值、技术流等 潜规则：发布原创内容能获取更多推荐，被点赞、评论、转发能获得推荐提升。 2.精细化运营 细分垂直领域创作者，对内容创作者群体进行分割，可以分为技能、兴趣爱好、专业知识等不同轨道多个不同的类别，引导创作者垂直于某一轨道进行创作。 例如：给予创作者认证称号、垂直社群反馈、垂直品类达人榜单激励 3.鼓励性运营 符合平台规则的账号给予一定的鼓励，物质、精神、商业合作等奖励。 对于不同创作者实行不同激励方案，通用激励提升账号等级、给予认证标识、上榜活动榜单 独立运营者：实行金钱补贴，或者普通商单合作 媒体用户：流量和品牌推广 MCN 机构：商业化合作 4.打击性运营 对于不符合社区调性的内容实行打击性运营、实行流量限流或者封禁，并通过社区系统消息或者社群运营引导用户创作符合平台调性的内容 运营者通过数据分析调整策略方面和产品，达到预期效果。
- 各施其职，各自完成自己的职责与价值。黄帝内经有云，各从其欲，皆得所愿。做为平台，你带来的价值与目标客户是哪一种画像，你需要给哪两类人间架起桥架，搭建平台，平台是大家的平台，只有与大家共享平台，才能真正做出好平台，如果做一个只属于你的平台，你就将失去一切
- 要想做成好的成长通路，离不开这几点： 1、内容原创性！ 2、内容垂直性！ 3、内容围绕解决问题，拥有话题，争议性为主，阅读后让人思考或参予讨论！ 4、内容以健康向上，向社会传递正能量为主！
- 个人觉得，一个平台的运营，离不开优质的内容，而优质的内容，离不开优质的创作者，所以一个平台会考虑创作者的成长之路，这个是创作者的福音。个人觉得创作者的成长之路，基本可以分为 3 个阶段 1、前期筹划阶段 这个时候更多需要平台的扶持，导入流量，同时有足够多的流量标签，让创作者可以很好的利用标签、数据去总结和优化自己的内容，让创作者可以清晰明确的知道自己的调整方向。 2、中期变现阶段 这个阶段，创作者已经逐步积累起自己的粉丝群体后，不可能一直无偿输出。这时平台应当适当引导和规划创作者的变现手法及方向，既不会有太商业化的氛围导致内容质量降低，也可以有不错的回报吸引创作者持续创作。 3、后期转型阶段 每一个创作者，在后期要么出现内容持续优质，但没有过多商业导入变现，无法持续运作。要么导入过多，导致内容质量下降。这个时候需要平台运营者很好的去规范和平衡，找到适合创作者的大后期的转型方向。
- 5.加大百家学院的培训力度，完善各类培训课程，通过激励各领域达人，加大对新创作者的培训力度，扶持新创作者快速成长，这样可以通过达人创作者的引领，孵化更多优质创作者。 6.精细化运营各类百家榜，各种奖励措施有效鼓励创作者生产更多内容。 7.引入更多广告方的内容创作激励活动，诸如各类征文活动，可以刺激创作者创作热情，促进创作者成长。
- 创作者的成长机制最终目的是筛选出“满足产品核心价值”的用户。 第一步应细分创作者满足产品价值的行为，将各个行为分别赋予权重。 第二步是针对每个行为建立合理的激励手段，对平台有利的正向激励，有害的进行负向管理。 第三步对平台筛选出的头部用户进行复盘，确认是否真正满足需求，进行规则的迭代
- 评级 资源层级区分对接 需求对应供应
- 个人觉得，一个平台的运营，离不开优质的内容，而优质的内容，离不开优质的创作者，所以一个平台会考虑创作者的成长之路，这个是创作者的福音。个人觉得创作者的成长之路，基本可以分为 3 个阶段 1、前期筹划阶段 这个时候更多需要平台的扶持，导入流量，同时有足够多的流量标签，让创作者可以很好的利用标签、数据去总结和优化自己的内容，让创作者可以清晰明确的知道自己的调整方向。 2、中期变现阶段 这个阶段，创作者已经逐步积累起自己的粉丝群体后，不可能一直无偿输出。这时平台应当适当引导和规划创作者的变现手法及方向，既不会有太商业化的氛围导致内容质量降低，也可以有不错的回报吸引创作者持续创作。 3、后期转型阶段 每一个创作者，在后期要么出现内容持续优质，但没有过多商业导入变现，无法持续运作。要么导入过多，导致内容质量下降。这个时候需要平台运营者很好的去规范和平衡，找到适合创作者的大后期的转型方向。