你有没有注意到招聘简历上的形象好、气质佳的要求？

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  • 仪表仪容不仅对于职场人员来说十分的重要，养成注重仪容仪表的习惯。这是企业设定这样的条件跟公司的层次、岗位属性有关系。一般是有两个原因：告诉应聘者他们不想浪费时间；光有职业经验是不够的，应聘者应与公司的层次相匹配。 一、 出于礼仪的需求 中国自古以来就是礼仪之邦，大到接待宾客，小到吃饭聚会等等都有讲究。而仪容仪表则是属于礼仪的一部分，也是一个人外在礼仪的展现。 良好的仪容仪表，不仅能够让人产生美好的第一印象，更能向别人展示良好的精神面貌，在人际交往之中起到一种十分重要的作用。 二、 展现企业风貌 我国的阅兵式举世闻名，整洁的着装、整齐的步伐、挺胸抬头的姿态，无不向世人展现着威武之师的形象。企业也是如此，通过职员的仪容仪表，往往更能显示出企业的朝气蓬勃，也更能说明企业的正规化、规模化。不仅能够提高外界对企业的信任度，作为企业职员，也能够在潜移默化中提升归属感和自信心。 三、 塑造职业形象 仪容仪表培训的目的，在于能够塑造一个更加良好的职业形象。通过对职员仪容仪表的培训，可以展示出个人的职业形象。给人一种专业有素的印象，从而达到从侧面提升自我价值的目的。 四、 出于尊重顾客的需求 仪容仪表培训也是出于尊重顾客的需求。顾客在高端场所消费时，其实就是在追求一种比平常生活更高标准的享受。这里面包含的绝不仅仅只是商品，在这其中也包括服务人员的仪容仪表。只要服务人员的仪容仪表美，就能够在一定程度上，满足顾客视觉及档次感方面的要求。