被裁员后被父母骂「不努力活该」,我该如何回应?

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  • 问题一:公司裁员不是倒闭,为什么被裁的是你?问题二:你没了工作,为什么不赶紧先找一份新工作?为什么要急着回家报丧?问题三:你没工作,关你父母什么事?是不是你回家啃老了?那父母骂你“不努力活该”,真是太仁慈了!一个首选裁员名单上的废物,回家作出一副委屈的嘴脸,目的明确厚颜无耻地想啃老,在我家族里会被乱棍打出来的!在你家只会被骂一句“不努力活该”,你觉得是我应该羡慕生在你家?还是你该羡慕生在我家?
  • 分情况讨论 一是你自己是否真的在工作中没有努力工作,而是在混水摸鱼混日子,从而导致被裁掉。若这样骂的没错。 二是自己一直在努力工作,每天都是过着三点一点的生活,然而哪怕这样每天奋力拼搏的你仍被裁掉。若这样面对的责骂也没必要去回应,自己吃的苦只有自己知道,自己为了工作也尽力了,接下来安心找份工作继续去奋斗吧。
  • 估计您还没结婚吧,哈哈。如果是可以采用我一下方法: 1,带同性朋友回家,眼神动作暧昧,用餐时候喂饭,告别时留恋,最好留宿…… 2,没事儿对着空气,时而颔首微笑,时而低头深思,时而痛哭流涕,时而大声呵斥!…… 3,找般若波罗蜜多心经,金刚般若波罗蜜经,地藏菩萨本愿经来念…… 4,找把菜刀来磨,磨一会儿,要用手指试试刀锋,再磨再试,然后用头发试,满意之后微笑,一定是发自内心的微笑……至少露出八颗牙。 5,我估计一般家长挺不过三步,这个要慎用。       为啥裁员裁你呢?别听别人瞎说啥单位不行啦,针对岗位不针对人啦,之类的,谁能决定你的去留,你把 2 和 4 用到他身上,如果你知道他车号,住址,孩子的学校,就更好没事帮忙擦车,到家里跟嫂子聊天,接送下孩子,要跟领导搞好关系 我保证单位剩下一个人都是你,手动笑哭 我可啥都没说啊
  • 在和父母信息不对等的情况下,很多回应是没意义的,结果可能是他们认为的"不努力活该"之外,又增加了"找借口"的印象。 我感觉最好的回应是"恰当的时间+有效果的行为"相结合。 ▼先说下恰当的时间,首先立刻驳回他们的想法是不恰当的时间,这可能导致当前的矛盾形势变得更为激烈。 父母不一定了解现在社会中某些岗位的工作状态,另外他们需要一个接受事实的缓冲期,待他们先接受了结果后,能够平静的时候,再向他们解释一下裁员的原因,比如市场形势,商业环境变化等这些不是个人能力能左右的因素。 ▼另一方面有效的行为,是个人在应对被裁员后采取的行为——是怎样寻找新的就业机会、如何积极的应对变化、又能否快速提升自己。 对外,表现出自己被裁员后不会一蹶不振,而是有效应对,这是给父母的一颗定心丸。 对内,这是为自己迎接新的职场生活打好基础,随时准备再次投入新的岗位。 "一帆风顺"是美好愿景,职场上不可能如此完美。 回应好别人,是给别人的交待。最好的回应是怎样应对自己—— ✔️想想自己有什么资源和能力? ✔️总结好过往被裁员或者其他失望时的经验有没有用? ✔️为了要做些什么满足个人需求? 过往已过,未来将来。 自己强大时,外界的影响自然变得微弱。 💌
  • 被裁员肯定是因为自己与此时公司环境不能好好融合了,可能还不一定有你的业务层面的问题。告诉父母,这是规模性的,行业问题大环境就这样。同时表示自己会保持学习持续进步,让他们不用担心。 另外就是不知道你在那里呆了多久?如果已经一两年以上了,就算大规模裁员而自己属于其中之列,表明自己还无法做到任何情况下属于公司尽力挽留的那一部分,为何没有,可以自己分析一下原因,然后尽量改进。 最后要说的是,既然已经开始工作了,就自己负担自己的人生,负面消息可以不用再告诉父母了。自己承受一切,积极找工作,安顿好自己! 加油!
  • 自己安慰自己 真的没事 加油加油💪
  • 最近听到一个词,叫新型不孝,意思就是说父母觉得子女在外面混的很容易,工资也很高,每天早九晚五的,但是他们没有看到子女的心酸,所以才会有很多责备和不理解。 你的父母应该也不理解你的难处吧,没必要和父母纠结这些了,搬出去吧。
  • 和父母解释!各有选择,是金子在哪都会发光!
  • 我妹妹今年教我的哈 父母年纪大了 很多观念根深蒂固 根本改成不了的 这个时候你就说 对对对 对对对 你说的都对对对 对对对 不要因为工作不顺心 让父母也不顺心 自己首先就要接受 怕啥 此处不留爷自有留爷处
  • 这种问题如果没有前置条件,提问毫无意义。 被裁员的原因是什么?家庭状况如何?工作内容及岗位是什么?婚否?等等一系列的问题。 单纯的就这个问题而言。我觉得给不了答案和任何有价值的建议……