回答·2882
最热
最新
- 建议还是在职找吧 现在这个经济环境，辞职找工作，可能大半年都找不到合适的工作 如果是将就入职的，那还不如上一家呆着呢 以前工作泛滥时，可以辞职找，而且可以找到自己喜欢的工作 情况不好的时候，建议还是慎重的在职慢慢找
- 告诉大家一个方法，在Boss社区上面评论回复超过15个字以上会有活跃度和曝光度，就像我这样，是在活跃账号
- 其实这个论不同的处境来看。 比如说一个处在大公司，世界五百强的人，他想要找下一份工作，最好是在职找工作。因为你要找到令你满意或者比这份工作还要好的工作概率是比较小的，所以一定要慎重，找工作的时间成本要比别人多，所以建议给自己留后路，不要跳出去了又后悔。毕竟你就算再重新进入，可能你的职业规划、晋升空间和福利待遇又要从头开始累积 如果是小公司，其实离职找会更好。首先，找到合适满意的工作的时间成本比较少，而且概率大。你后悔的机率是要小的多的，休息一段时间再重新上路也会让自己更轻松舒服 还有一种情况就是销售，我认为销售工作者就应该离职休息一下再重新找工作，因为销售性质工真的很累，不管是身体还是心理上。也可以在这段时间好好看看行业，选一个合适的行业发展，累但赚钱，最好是上市公司，发展快，平台大，毕竟谁也不想一直做销售业绩
- 🌴离职状态 ⭕优势： 在于面试的时候，答复到岗时间的时候能够明确告诉公司，你是能立即上岗的，不需要他们再等待很长时间，不过很多hr会问，在上家公司是为什么离职呀; ❌劣势： 合适的工作并不是一天两天就能找到的，要自己慢慢对比慢慢挑，那要保证手里有矿，能够满足你在求职期间的所有开支; 二、🌸在职状态 ❌劣势 就是去面试都要请假，很容易被领导发现你的动向;还有在答复到岗时间的时候，你只能说要一个月左右，当然也不排除交接比较快，可以提前办理手续的情况: ⭕优势 就是骑驴找马，没有找到合适的，还能换换心情，再继续接受原来公司原来的职位，不用担心会出现没有工作的情况出现;
- 离职，在职不一定会一定要离开呢
- 个人感觉辞职状态比较好找工作，可以随时上岗
- 关于这个问题,我认为还是离职状态下更好找工作，从以下几个方面分析： 1.在职的话是要看你是否已经跟公司提出离职，再走离职程序，如果没有提离职，在看到有合适的机会的时候，有时你就需要跟领导请假，长此以往，势必会引起现在的领导的怀疑，既不好做解释，也会影响现在的工作； 2.如果还在职找工作，那一定是想看看有没有比现在更好的机会，但是在职你只能抽出空余时间来看机会，并不能全心投入进去，这样找到的工作不一定会比现在好； 3.即使找到合适的工作提出离职，一般公司也会需要有一个办理时间，你在这么做的时候就要考虑好原公司的离职时间以及新公司的就职时间，是否能够凑得上。现在很多公司都会要求员工提前一个月提交离职说明，如果你在还没辞职的时候就找好工作，这时候原公司如果不愿意放人的话，那么你在新公司的就职时间就会很麻烦，如果新的公司这个岗位急招，就要考虑新公司能否愿意等待。 当我们长期在一个环境下时间久了，难免会感到疲惫感，这是很正常的现象，但是我们应该做的是如何克服这种心理，换工作离职并不是一个好办法，因为你也无法保证到了新公司就能一帆风顺，到那个时候也用离职来解决吗？那这就会让我们成为遇到问题就逃避的人，我们应该正视的是为什么会这样，然后去想办法解决，如果是目前工作到了瓶颈期，那就需要我们制定一个新的规划，一直停滞不前就说明我们自己需要做出一些改变，如果因为和同事之间相处不开心，那就先想先个是不是自己的原因，如果不是，那就保持最礼貌的社交，我们工作的最主要目的并不是交友，但如果确实是因为自己的一些规划方向与当前所在公司不符，那就离职再找，这样无论对曾经的公司还是自己活着新公司都是好的决定，最后希望大家都能工作顺利！
- 我个人觉得还是离职状态比较好，这样可以放心去找自己喜欢的工作，也有时间准备，这样也更加容易面试上。
- 离职状态 时间自由一点
- 在职也可以边工作边找工作的，现在很多就是这样的