面试服装设计师需要什么作品录取几率更大？
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- 愿意出来找设计工作的小设计或者助理私聊我！
- 效果图+款式图+版单+细节备注到尾，首先作品这玩意你既要玩概念又要玩系列，然后就是做大货可实现性跟定价位置是否优势，不要像个学了几年画画的小女生一样觉得服装设计很浪漫，真的好的作品应该像工业制图一般严谨且负责（老板招你是让你给他画图冲业绩的，一套不贴合生活的艺术向设计图真的没有商业价值，当然你要是毕加索转世或者走秀设计大佬就当我没说）
- 应聘服装设计师完全靠作品录取只占很小一部分。 1.应聘这家服装公司，面试前加班出一个小系列效果图，需要设计元素灵感来源，包含款式图工艺说明，服装设计师应该懂的。总之做越详细的说明，录取机会越大。但一定是符合面试这家公司的风格、搭配、色系、主打款等等。 2.之前公司过的作品尽量精简，每一家工作过的公司做到精而不简单，每段工作重点和简历主推匹配。比方你第一家公司工作的内容是出款？那么你就拿出当时下订单的设计款，包含设计稿的款式图、拍片资料图等等一定是要匹配的。这样只会让公司知道上一家的工作大概的情况等等。 3.面试服装设计师大部分应聘公司都会让你当场出款。只要你下功夫不是难题！要提前做好准备，按你自己实际能力发挥就 OK。面试时要懂得礼仪谦和同时也具有个性等等……… 以上三点希望能够帮到你。
- 现在刚刚服装学校毕业的学生出来找设计工作应该很容易找工作的，如果遇到好一点愿意带你的设计师，上手得非常快的
- 能吻合流行趋势或独树一帜，个性感很强且适合日常穿搭。
- 应骋服装设计师先要了解该应骋公司的风格，以该公司风格设计几款作品备用。其次是个人理念，主要有以下三点：一，以我自己的理念设计的东西。 二，是客户要求设计的东西。 三，是前二者结合的东西。当然我自己尽量让客户接受我的理念。
- 不是作品、 而是你投简历这家的风格相符合
- 对所面试公司品牌定位，服装方向有所了解，根据公司对口出一系列效果图，拿去应聘会好很多
- 设计还是看能力的，之前的作品再好（不拿作品），都有试用期，只要自己有信心就好。
- 风格对口，能力强，稳定