健身教练工资凭什么这么高?

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  • 额,时高时低吧,客观来说,我个人而言。从业五年。 工资一直挺高的。 但是很不稳定,换了三四家健身房了,老板跑路两个,还有一万多没有给全。 我自己给自己买的社保。 我在健身房上班的时候,底薪一千五,住宿舍或者自己租房子。 每个月收入在一万以上,最高拿过三万。 店里教练流水一般划过,我属于在食物链上端,看着新教练来来回回的走。 这个工作看的是个人能力,其实我口才也不好,但是我专业还行,会员比较认可。 后来老板转店,我现在自己搞工作室,反而挣的少了。 只是没有那么高压,时间更加自由。 其实年纪轻轻,压力大一些也没什么。 目前还是想找个健身房,最好是预售店,再努力一把。
  • 完全不高,别听一些消息教练一个月好几万,那都是少数并加忽悠人,一个健身房里可能就那么一个,而且也不是月月都这么高,教练一般待遇都很低,大部分基本社保都没有,底薪也超不过 3 千最多,很多也就 1500 到 2000 想多赚钱就得每个月完成大量销售金额,不然每节课也只能拿到很低的课时费。
  • 健身教练需要具备 3 个条件才能拿高工资 1.技能 2.服务 3.销售
  • 我刚好同时做过这两种职业,我来尝试回答一下。 我做了十年软件开发。2015年离职的时候,基本工资是税前3.2万(不含年终奖和其他奖励),坐标杭州。 后来因为爱好健身,转行做了健身教练,已做了两年。到现在单纯做教练的月收入不到1万。 先说结论:北体硕士的健身教练工资5万没问题,也值得拿到这个数。但是个例不代表健身教练收入都能这么高。健身教练收入是看起来比较高而已。 一、楼主的疑问我同样有过 我工资一万多的时候第一次买私教课,300一节,我当时找的健身教练是当兵退伍(高中),我当时就想,如果300一节,一天上5节课就是1500,一月课时费就4、5万了。至少工资2、3万吧。 比我学这么多年还多得多,凭什么啊。。。 后来等我自己真的去商业健身房和工作室待过以后,发现这样算不太合理。后面我会详细解释一下教练的收入构成。 二、学历问题和收入问题 楼主选的案例其实不太合理。软件开发工程师中80%都是本科或硕士毕业。学习成本较高。 而健身教练因为门槛相对较低,通过1~3个月的培训就可以上岗,我目前遇到的本科毕业的都非常少,我估计本科毕业的顶多10%,硕士毕业的,而且是科班毕业的就更少了。 所以应该拿占比最大的群体来比较,本科毕业的软件开发工程师 和 专科同等学力(含高中、军队转业、职高、非科班大专等)的健身教练。 软件开发工程师,一般1~2年收入在8千~1万/月,3~5年基本是1.5~4万/月。5年后年收入(包括奖金、股票)40~120万不等。 健身教练,一般前半年少于5千/月,1~2年在8千~2万/月不等,3~5年1.5~3万/月不稳定。5年后年收入15~40万不稳定。 三、要求、稳定性和前景 软件开发的整体的要求比较高,要有比较强的学习能力。健身教练对身材和外表的要求高一些。 软件开发的收入和前景比健身教练好,一般随着工作经验的增加,工资增长比较快,且比较稳定,如果做的互联网等热门行业,拿到期权和股票,收入的增长会在工作5年后增长的比较快。 健身教练的收入变动非常大,会随着淡旺季、销售业绩大幅波动,可能这个月3万,下个月只有1万。而且大部分都没有社保、公积金、年终奖之类的。未来成长空间有限。大部分健身教练发展空间只有自己开工作室和做培训师两条。 四、健身教练的收入构成 因为目前健身行业的特点,造成健身教练主要工作还是“销售”。收入高的健身教练,还是以销售能力强的人居多。 举例,某商业俱乐部。 A教练,这个月做了10万的业绩,业绩提成15%,上了80节课,课时费80,收入是1.5万+6千4 = 2.1万。 B教练,这个月做了3万的业绩,业绩提成10%,上了120节课,课时费70,收入是3千4+8千4 = 1.2万。 目前很多健身房为了逼迫教练多做业绩,业绩提成和课时费都是和业绩挂钩的。只会上课,卖课不好的人,收入会差很多。 所以健身教练的业绩压力特别大,晚上10点下班开会到12点,业绩做不到集体惩罚(更多恶心的事情)等等。 而且健身教练为了做出更好的业绩(少数为了学习更多知识),主动或被动的都要去参加额外的培训,现在的健身培训也都是坑爹的贵,平均一天费用都在1000左右。 有的教练,每年花在培训上面的钱至少有5,6万。 少的,每年也要花1万在培训上面。 这也是很多健身教练喜欢去健身工作室工作的缘故,虽然健身工作室收入可能比健身房少一点,但压力没那么大,没那么多糟心的事情。 五、健身的课时费为什么这么贵? 1. 健身房目前普遍的盈利模式,还是靠低价的健身卡吸引会员,然后靠私教课销售赚钱。私教课补贴了只买卡的人的费用。如果不卖私教课,健身卡的价格翻一倍也不止。 2. 商业模式决定了,必须做销售,开大单(50,100节起),才能做出业绩。 3. 时间利用率低,一般上课的高峰就是工作日的晚上6~9点,白天和周末课比较少,都在闲着。
  • 目前教练行业两极分化,因为教练绝大多数不会销售自己,或者自身学习力不够,频道跳槽,到哪儿都是开始……只有学会总结,积累自己的会员量和能为自己去到更好的平台的实力证明。教练不一定都是青春饭,也要有自己的职业规划,要为提升自身价值而工作,不能着于眼前。目前行业已稳定,教练数量多,资源有限,优胜劣汰适者生存,平台很重要,希望大家能多积累,去到更好平台
  • 先不说销不销售的问题,你知道一个合格的教练都需要学什么吗?运动解剖,营养,运动心理,康复基本操作,功能性体能,包括基础格斗。水平虽然不能跟医生职业运动员比但是他们没我们学的多啊。你知道我们光是一个国家职业教练资格证考的时候的标准是什么吗?50 俯卧撑 50 深蹲 50 卷腹 5 分钟之内做完这是标准学什么不说你先把这套动作在标准时间内做出来然后再聊健身教练凭什么工资高。鄙视键盘侠!
  • 做教练六个月,快饿死了,专业非常强,不想做一名销售型教练
  • 凭专业  凭运动经验 我自己深有体会  从一开始 1000/月工资,到现在几 w 工资 中间经历了很长的时间 我一开始选择的参加健美比赛 也拿到了比较好的名次 期间由于经常受伤 后来自己对受伤后的训练和受伤的处理就非常有心得 成为我的特色
  • 为什么健身教练薪资这么高? 收入高的大部分原因,还是来自于教练数量依然是稀缺的。根据相关报告,中国目前健身俱乐部门店数量大概为 46050 家(不含各类型工作室),健身人口约 4327 万人口,但是大型俱乐部中,44.7%的私教平均服务会员人数多达 31-50 人。 1 个教练要服务 31-50 人,这就导致私教课的课时费非常高。全国健身俱乐部的私教课均价在 305.1 元,工作室则为 297.5 元。尤其在一线城市的上海北京的私教课程均价高达 430 元/小时,新一线城市例如成都杭州江苏的均价则在 350 元/小时。 一线城市俱乐部的私教 430 元/小时价格,已经接近美国高端奢侈健身房 Equinox 的课时费了。所以这样的待遇标准,你说健身教练的工资能不高吗? 003 达到上述条件,教练需要做什么积累? 积累会员需要时间,私教客户的积累通常会经过以下步骤: 1.陌生访客到店。2.教练介绍。3.体测与体验课。4.需求沟通与谈单。5.客户付费。 按照新教练入行的转化率来说,一个教练至少谈满 100 个陌生访客,获得 20-40 个私教会员,转化为稳定私教会员。想要达到月入过万的状态,在一个机构呆满 6 个月就能实现。 004 未来几年,教练收入情况预估 2015-2022 年,健身行业是增量市场,有大量新客户,教练收入较高,机构也倾向于开出高底薪和高课时费。所以有 64.8%的教练收入过万。 我预估到 2025 年之后,行业可能会迎来新的复苏,有可能教练收入会重新上涨。 005 去哪考取健身教练证书?   健身理念在人们的生活中已经铺展开来,人们对于健身理念也越加注重,因此进入健身房的人也多了起来,健身房的私教健身教练不仅薪资待遇高,而且健身的发展前景也不错。健身教练的现在健身教练是朝阳产业,也比较好找工作,健身教练的工资月薪上万也是比较常见的。一般都是通过去健身培训机构参加培训和考取证书。 健身行业越来越规范,10 年前从未经过专业系统健身培训就能成为健身教练的现象将不复存在。 同样,随着会员健身水平的提高,对教练的专业性要求也越来越高,浑水摸鱼的教练将被淘汰出局。 随着用户健身需求的多元化,未来吃香的一定是综合能力强和私教指导经验丰富的教练。技能单一或知识陈旧的健身教练将被历史淘汰。 小编采访了很多从德西毕业拿高薪的健身教练,他们身上都有一个共同的特质——随时保持学习热情,不断精进自己的训练技术水平,让自己的能力不断匹配用户的需求。 它不是传说中“吃青春饭”的职业。健身教练是一门非常讲究专业性的职业,只有过硬的技术和常年累积的经验,才会永葆竞争力。
  • 教练工资很低,挣的是销售提点和课时费,没有凭什么一说,天天外面发单子的苦,工作岗位被老板经理逼单的罪,上课的累都受了,挣钱你们有什么意见么,如果你要说的是教练水平不够,那就是另一个问题了,那就是目前健身房私人教练水平参差不齐的问题了。