各位 HR，我在做女性就业相关的研究，想请教一下贵公司招聘、晋升标准，和缓解女职工家庭-工作冲突的措施等？
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- 现在的私人企业，哪会有这种措施。公司规定的上班时间，公休几天，能接受才会让你入职，如果不接受，公司都不会要。所以现在很多宝妈找工作挺难的
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- 、、、这你得去问国家，中小企业也只是为国家打工，国家抓得这么紧中小企业生存困难，没办法也没有这个资金去保证这个， 、、、不过我们公司小我们公司的宝妈，每天都可以中途去接娃，平时把工作做好就行，我认为不会有什么大问题，主要还是不能招到太刁的不自觉员工，大家都好说话。 、、、给人方便 就是给自已方便
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