作为课程顾问，应该如何调节自己的心态？
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- 1.作为一个课程顾问，在面对压力比较大的时候，其实可以通过自我的一种放松方式，可以唱歌，或者是跟团队里的人一起团建来调节自我的一个心态。 2.如果面对工作比较繁琐的时候，自己其实可以做一个工作计划表去梳理自己的一个工作，去进行一个目标的拆解，这样在工作梳理之后，按部就班，自己的工作也会变得非常的轻松有条理。 3.可以进行一个自我心态的调节，一方面的话，可以从自己有成就感的小事情上去激励自己，另外一方面的话，就是可以拿别人的一些成就过来来激励自己。
- 我相信每个课程顾问都有经历过业绩低谷，非常不顺的时候。 很多人在这个阶段会自我怀疑，包括我也是一样。 会怀疑自己是否适合做这份工作，那这个时候有两个选择： 1. 确定自己不适合这份工作，人生有梦，各自精彩，一旦确定自己真的不喜欢，那就say goodbye, 我十分佩服做决定快准狠的人。 2. 想办法走出情绪的困境，慢慢成为top。当拿过top之后再次经历低谷的时候我相信你已经具备了自我调节的能力。
- 没找到合适的工作，看到这条帖子深有感触。随便一写，可能给不到各位什么帮助。 我在做顾问的时候，分到的是一个生源最差的校区，本着是金子到哪里都会发光的原则，选择好好干。 我们这边的顾问，除了日常每天打电话邀约参加体验课、进店咨询以外，还需要带班，根据一个学校的现有班级数量和学生年龄段来平均分配，那么带班的时候，除了要帮老师做一些日杂类的准备，比如开班、升级和毕业准备适宜以外，还要解决家长对学校对老师对孩子学习上的困惑，疑问，包括怒火。同时需要通过维护，来争取转介绍的机会。还有每季度的班级电话回访。 在知道别的分校的同事一个月挣的比你多，活干的比你少时，心里开始会不太平衡，但是后来也想了，生源少挣的少，活也少了。就当安慰自己了。后来旺季的时候也能稍微挣点。 在一个是当因为学校的原因引起各大家长的怒火时，我们要负责打电话调节，安抚，解决问题。解决好了，省心了，如果执意退学，即使不是老师和顾问的错，那么该扣的钱就得扣，老师和顾问都会扣，刚开始也不太平衡，后来换位思考，如果不严格控制流失率，那么谁都会拿这个学生的去留不当回事，还能来交钱学习。也就理解了。 工作氛围好，企业待遇好，同事关系也好，有时候想想，也挺好。但是，对于我个人来说，拥有一个好的领导更加胜过这些。但当你遇到一个非常差劲的直系领导时，会直接带动员工的情绪，以及影响在这家企业对自己的规划。当你遇到一个没有担当，口风极差，遇事拖延的领导，再加上平时一点都不大方，说话天天明里暗里损人，埋汰人的时候，让你觉得这个企业，毫无发展。明智的大领导我们这种底层顾问见不到，你能接触的，只有你看不上的这个领导。这个时候怎么办呢？ 要么调校区，调一个生源好的校区，但前提是能放你走，你能调过去的情况下。奔着待遇和薪资，都要留下好好干。 要么就是你年龄大了不好找工作了，这个待遇不错，就忍着了。要么就是奔着高薪。 所以我觉得，对于当代人来说，好的心态，源于你的领导是什么人，还有你明确自己要什么。如果都没有，光有一个傻白甜的好心态，在职场上除了混个好人脸，什么也没有。
- 目标再细化:一般来说有情绪都是因为业绩不好，这个时候最需要做的事情是掏出自己的小本本，详细的写下这一天要做的事情，并且一条一条的完成。 沟通:不要一个人缩在角落里，你的负面情绪别人是感受得到的，但是成年人的世界就是这么真实，要帮助自己大声喊出来，不要怂，因为你不喊，别人真不一定会帮你，大家都很忙的。 正视困境:不管在哪个行业，做到一定的阶段都会有各种各样的问题，你在这个公司解决不了的，离职去别的公司还是会遇到。索性就拼一把，对自己狠一点，每每克服了一个原本你觉得解决不了的问题，都会是一次非常棒的成长。
- 与不同人群打交道的时候多换位思考，多站在对方的角度考虑问题，以此为准予以最大程度的包容接纳。同时反观自己，想想还有哪方面沟通技能可以改进提高以达成更好的交流效果
- 课程顾问做得时间短二个月，每天打电话联系家长黄金时间五个小时，面对不同的家长通过声音辨别，大约一分半有效沟通抓住家长心理，掌握一点心理学知识，倾听孩子现在的情况，谁都不喜欢接到骚扰电话，能听你把话说完就已经是最大的尊重，拒绝正常，谈业务可以直奔主题，也可以旁敲侧击，认真做好记录，业务不是一次谈成的，需要跟进一下，能加微信的节假日先发个祝福信息拉进距离，课程顾问的工作有点枯燥电话拨出去不知道对方是怎样一个人，有顺和不顺的时候，顺的时候多打电话，不顺的时候先放一下转移注意力，毕竟谁都不想接到一个又一个的拒绝电话，真的影响心情心态，八小时工作可以上午二个小时，下午二个小时，其余时间走市场。 让工作变成一种乐趣
- 目标感，每天做好自己工作分为内的事
- 不仅是课程顾问，只要是销售岗位都会面临各种问题，可以选择想办法去解决问题，有多少付出就有什么样的结果，不要怕结果不理想，就怕知道问题在哪里但是不去改。把一切会遇到的问题当做是一次历练就好，不要太钻牛角尖。
- 无论什么公司，无论什么岗位，都是有情绪低落的时候，都是靠自己去调教，按照自己的喜好就好了
- 积极进取，不断学习，一直进步，决不放弃任何一个客户