生产员面试都会问什么问题？
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- 一，年龄， 二，文凭， 三，特长， 四，生产员简史， 五，你的离岗理由， 六，家庭状况， 七，能否上夜班， 八，你的薪资要求， 九，愿不愿加班， 十，您的保险，是五险，还是五险一金。
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- 1、年龄 2、民族 3、能接受倒班吗 4、可以接受加班吗 5、认识 26 个英文字母吗 6、手指灵活吗 7、以前在其他同样的厂区做过吗
- 1.你有没有能力老板不知道，你做人什么样老板一眼就能看出来。高素质要从礼节做起。从打电话预约面试开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问或是回答极容易留下好的印象。而面试的着装仪容仪表以及精神面貌更加要注意。面试必须要穿正装，这是一个态度问题，老板会认为你很在乎这份工作，对上位者也是起码的尊重。 2.面试中多用“您”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”。少用“我怎么怎么样”语气词“嗯”、“呢”、“啦”、“吧”及口头禅“那么”、“就是说”。这都是面试最大的忌讳，如果你有，现在马上改掉。 3.学会保持微笑。面试中不要滔滔不绝地说，要注意聆听，一直微笑。在回答问题时要掌握好时间。自我介绍时要切合主题，并掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣爱好等，要简洁几句话带过，主要应当强调你的应聘动机及想要应聘的职位。 4.面试中的交流谈话阶段，你要围绕着以下几个点来突出自己，为自己加分。①独立解决问题的能力②具有创意思维③为人小心谨慎④能够与人相处融洽⑤非常合群，不事多⑥组织能力强。只要把这些表现出来，这次面试你就稳操胜券了！
- 面试最后免不了要做最后的寒暄，相信经过上面的工作，面试官已经对你印象极佳并有意拉拢你，和你打好关系。这时候你就要接招了，力所能及的拍他马屁，让他知道你明白他的意思，并且接受。如：您聘用我不仅是对我的认可也是对您手下人力资源部同事的一个认可，接下来我会怎么怎么做来不辜负您对我的期望之类。这样你们成了同一条船上的人，在老板面前他会竭力为你说好话，今后工作你还不混的风声水起那就是你人品有问题。
- 当提及工作经历的时候应尽量避免提及具体。一带而过为宜。例如从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应聘的岗位有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等。因为你说多了以前干的有多么好，对以前公司具有多么深远的影响，面试官会问你为什么走。而反之呢，他会认为你是以前工作没干好才来换工作。以上两种情况发生哪件都不是好事，所以尽量少说。 面试后：狂拍面试官马屁，最好把自己拍恶心
- 你之前有没有做过生产计划员？在哪做？做几年？具体负责生产哪个环节？为什么辞职不做了？为什么选择来我们公司？
- 1、你先自我介绍一下，你叫什么名字？ 做个简单的自我介绍就好了。 2、有没有在xxx厂做过？做了多久？ 如果有就如实说明，如果没有就说明出来打工的原因。 3、之前工作为什么离职了？ 关于离职的原因一定要表达一些自身的客观原因，同时要说出一些迫不得已的原因，这样才让招聘方不会认为你是三心二意的人。 4、工作中遇到困难，你会怎么解决？ 如果具体到什么困难，你就说具体的解决办法，如果没有，就说自己解决不了的向同事和领导求助。 5、问你为什么想来这里工作？ 除了要说明厂里的工资待遇福利等条件吸引你之外，还要进一步的说明自己有相关的工作经验，这样更容易引起招聘方的注意。 6、问你打算在这里干多久？ 针对这个问题可能很多人不知道该如何回答，其实此时的回答一定要有明确的态度，比如说要努力的在该厂干好等等，也就是向对方表明你的诚恳和认真，这样他们会更信服你。
- 一，年龄， 二，文凭， 三，特长， 四，生产员简史， 五，你的离岗理由， 六，家庭状况， 七，能否上夜班， 八，你的薪资要求， 九，愿不愿加班， 十，您的保险，是五险，还是五险一金。