同时向「同一个公司不同部门」投递简历是否合适？为什么？
回答·53
最热
最新
- 如果是外企无所谓（注重能力），国内企业不合适（国情）
- 如果你真的想入职这家公司，那么不建议这样做： 1.对自己能力认识不清楚, 2.对公司了解不够， 3.HR认为你对自己的职业规划不清晰，自我认知不准确 4.会让HR认为你广撒网，不诚恳0
- 合不合适还是看情况的，我建议的是这样做之前想清楚。 如果对这个公司非常有意向，但是岗位方面不是特别的明确要哪个岗位，最好是不要同时投。 如果确实对这两个岗位都有意向，并且也还算比较匹配，可以尝试。 因为每个HR的想法不一样，有的会认为你遍地撒网，求职目的不明确。有些会认为你在为自己有兴趣的岗位努力争取，或者是对公司的喜爱度特别高，反而愿意多跟你沟通。 毕竟你两个都投，基本不可能两个岗位都面，如果HR愿意给你机会面试，肯定是会跟你沟通，选其中一个来面。 我为什么建议你对公司有意向的话不要投，因为不能去赌，万一那个HR对你印象不好，那你连面试的机会都没有了。如果是对岗位有意向，可以赌一把，赌输了就换一家投。
- 投递的简历都是在人事部门，建议不要这样，有一种遍地散网的感觉
- 合适的，在没录取之前，应聘者都有选择其他工作的权利，但是不要超过三个岗位
- 除非精神失常，没人这样干！一个公司有几个人事部门？你太无聊了😎
- 合适 要看你自己适合哪个岗位 自己想干哪个
- 合适，人的才能不是只有单向性的，投递多个岗位也是有多个选择，那也说明应聘者有明确在找工作的，实践检验才能。
- 鱼和熊掌岂能兼得？这点都难以抉择你想人事部门领导会怎么看你呢？先入席，再找合适自己的位置难道不香嘛
- 没有什么不合适的，公司才不管你这些，只要你来面试，有能力工作能胜任，其它的一概不理。对于公司来讲，我没有那么多的时间来搭理你