如何看出第三方招聘还是公司直招？
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- 有几种方法可以判断一个职位是通过第三方招聘还是公司直招： 1. 职位发布平台：查看职位发布的平台，如果是公司的官方招聘网站、社交媒体或公司内部招聘系统，那么很可能是公司直招。如果是第三方招聘网站、招聘中介或其他外部渠道，那么可能是通过第三方招聘。 2. 招聘信息的来源：仔细阅读招聘信息，如果招聘信息明确注明是公司直招，或者提到了公司名称和联系方式，那么很可能是公司直招。如果招聘信息没有提及公司名称或只提到了招聘中介或人力资源公司的名称，那么可能是通过第三方招聘。 3. 招聘流程和联系方式：查看招聘流程和联系方式，如果招聘流程中包括公司的面试环节、公司内部的面试官或联系人，那么很可能是公司直招。如果招聘流程中包括了第三方招聘中介或人力资源公司的面试环节或联系人，那么可能是通过第三方招聘。 4. 公司的招聘政策：了解公司的招聘政策和偏好，有些公司可能更倾向于通过第三方招聘，而有些公司更倾向于自己直接招聘。如果你对公司的招聘政策有所了解，那么可以根据这些信息来判断。 需要注意的是，有些情况下，公司可能同时通过第三方招聘和自己直接招聘。因此，在确定招聘方式时，最好综合考虑以上几个因素，并在需要时向招聘方咨询以获取准确的信息。
- 一、通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。 二、通过中介找工作的话，往往招聘的信息有很多虚假成分，尤其是薪酬方面，很多都写的不是很明确，甚至有些直接就是随意写的高薪酬，实际去工作的话，工资并没有写的那么高，而且很多福利也是没有的，而直招这块是不会有这些问题的。 三、然后，直招往往信息比较明确，尤其是对于学历能力等方面都有着明确的说法，要求如果不够的话，是不予考虑，专业或者行业不对口的话，也是不予考虑的，而中介招聘却往往没有明确的说明。 四、最后，直招往往都是正式员工，试用期过后就会签订正式的劳务合同，而中介招聘招的很多都是临时工，所以也就只有临时劳务合同，并没有正式的劳务合同，有些中介招聘的都没有社保的，而直招基本都是有的。 拓展资料 劳动者权利： （1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。 （2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。 （3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。 （4）获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。 （5）享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。
- 1、看工作类型，比如说，招聘的工作既有保安，又有文员，发单员等，工作种类比较多，行业跨度比较大，就是中介，一般有两个以上的工作种类就很可能是中介了（因为一个公司不可能会提供两个以上不相关行业的工作） 2 、看公司的描述，可以百度一下这个公司或着仔细看看公司简介，看看地址规模，外地的地址一般多为中介、 3、如果你在本城市找的工作，却让你去另一个城市面试（中介一般在临近城市也发广告）就是中介 4 、公司名称是人力资源公司的就是中介 5、 面试地点在什么什么大厦里边几坐几层几室的就是中介（正规公司不会在这种地方）有的是那种居民楼里边，可以百度一下这个地址 6、一开始不肯告诉你确切位置的就是中介(怕你根据上一条经验不去） 举例， 如果招聘的是新华书店图书管理员，面试地点却不在新华书店就是中介
- 细节方面和福利待遇方面，多问问他一些问题就感觉的出来
- 有火眼金睛就可以看出来
- 多问细节性问题。 还有工作环境之类的。
- 首先，你可以直接在线上沟通中直接询问，正常都会告知的 你也可以看一下公司名称，人力资源公司大多数都不是直招的 然后，如果是 boss 上，你可以看一下他的招聘职位，是不是跟公司符合呢，符合就是直招的，不符合就不一定了
- 通过中介找工作的话，往往招聘的信息有很多虚假成分，尤其是薪酬方面，很多都写的不是很明确，甚至有些直接就是随意写的高薪酬，实际去工作的话，工资并没有写的那么高，而且很多福利也是没有的，而直招这块是不会有这些问题的。 直招往往都是正式员工，试用期过后就会签订正式的劳务合同，而中介招聘招的很多都是临时工，所以也就只有临时劳务合同，并没有正式的劳务合同，有些中介招聘的都没有社保的，而直招基本都是有的。
- 1.直接问 2.有些代招公司公司详情下面有写的
- 中介更在乎的是一些硬性条件，对于求职岗位描述并不多。