怎么委婉的向领导提加薪呢？
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- 做好本职工作，工作能力提升，
- 讲自己的业绩 然后再说说马上过年了什么的
- 如果你的工作能力比较强，领导会自然给你加薪。
- 首先。我们想要加薪的时候，一定要做好自己，能够用业绩说话，用事实说话，有依有据，有凭有证。不管你是做的事情还是你的业绩，交付为公司产生的效益，是可以留下凭证。先把结果拿出来。 同时我们在和领导谈加薪的时候，要能够掌握主动权，主动出击加薪和领导讨价还价，能够给到合理的预期值，一步一个脚印的去踏实走。同时切换说服领导的角度，多从我们出发，用团队用他人之心来谈这个问题。
- 搜索其他工作，有高薪的就可以跳，不用委婉。如果没有高薪的，那属于现在工资属于市场价，跟领导提加薪也够呛管用。
- 1. 了解公司薪酬水平：了解当前市场和公司的薪酬水平，确定自己的价值和待遇水平。 2. 找准时机：找一个适当的时机，向领导提出加薪的请求。 3. 给出具体的理由：明确表达你对公司的重要性和对工作成果的贡献，这可以帮助领导更好地理解你的价值和加薪的要求。 4. 准备一些数据支持：可以提供一些过去的工作成果、职业发展等方面的数据支持，证明你值得加薪。 5. 避免直接要求：尽量避免直接要求加薪，可以表达对工作成绩的认可和对未来的期待，让领导感受到你的工作表现和加薪的要求。 6. 寻求反馈：如果领导没有立即同意加薪的要求，可以寻求反馈，询问他是否还有其他建议或方案来改善自己的表现和提高待遇。 7. 保持良好的沟通和合作关系：在与领导交流时保持积极和合作的态度，这样可以得到更好的回应和处理方式。
- 摆事实讲道理，把自己的努力和成果展示出来，顺道提一下涨薪的事情 互一下，谢谢