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- 肯定不大啊 hr永远比求职者积极 这种就是没在招人了
- 不大，hr 没有活跃就说明没有招人了，如果还在招聘的话，她几乎天天都在线😂
- 比较小，还是找刚刚活跃的几率大一些
- 几率可以几乎为零，只要还在招聘，基本上每时每刻都在看，不会出现半年前活跃的情况。
- 招聘活跃_度高就是招聘_成功率_高吗【提问】您好，是_的招聘活跃_度高，影响到了_招聘率 1 _活跃_度越高,您在 网站 发布的商业信息排名就越靠前,产品的曝光度就会越高。
- 不大啊 hr 往往比求职者要活跃的多，半年了都不活跃了说明公司人已经招满了不缺人了，招够了，需要人的话，肯定会一直在线上活跃着呢，所以成功的几率不大
- 一般那种半年前活跃，两月内活跃等我都不怎么打招呼的。这种要么就是佛系类，想起来了就登陆 boss 看看，不合适就又耍一段时间再看看，也不着急。要么就是压根就不找工作，只是登上来看看。反正几率不太大。
- 不大哦，时间太久啦。
- 应该不大，时过境迁，物是人非。
- hr 每天都在活跃招人 这种就是不招了