公司实习期不交社保合法吗？
之前发布过一次，不知为什么被删了？
面试公司说实习期不交社保，还什么公司规定，好奇怪哦，交社保不是给双方一个保障吗？即使不交社保，员工入职满一个月也可以向人设部门或者劳动部门投诉，还会得到几倍的赔偿，公司这么做得不偿失啊。
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- 身为"实习期"的学生，你有什么资格要求缴纳社保？？老师没教过你们？？？
- 这个听以前的“法师”说国家规定实习期也是交的。但是普遍是这样玩的。
- 实习 跟试用是两个概念 你问题要问清楚 交社保的前提是确定劳动关系 实习 还是未毕业学生 与公司是劳务关系 公司不用交 但可以购买商业险这个看公司 试用 是要交的 但一般很多小公司都没有严格按照规定来 很多入职者也不会去计较 当然还是可以争取下的
- 试用期公司不缴纳社保是违法的喔！根据我国法律规定，公司应当在于员工建立劳动关系后一个月内，依法替员工缴纳五险一金。 是的，不仅仅只是缴纳社会保险而已，就连住房公积金，也是国家强制规定公司必须帮员工缴纳的。 所以，如果公司没有缴纳社保，那就去社保局投诉，如果公司没有缴纳公积金，那就去住房公积金管理中心投诉。 只要能够证明与公司存在劳动关系，并且员工已经入职超过一个月，就可以了！
- 实习期不交，试用期要交