为什么做好员工手册，对企业具有重大意义？
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- 员工手册做好了，让大家都明白该做什么，不该做什么，该努力什么
- 员工手册是企业运营管理中最基本的管理制度。是企业管理中维护企业权益的重要依据。约束员工做事标准，
- 增加企业凝聚力，让员工有归属感。
- 《员工手册》是员工了解公司体制、状况、文化的最直接的载体。 企业介绍，包括企业历史、产品、组织等。 企业文化宣导，通过企业介绍和企业文化增强员工的归属感。 企业制度，包括考勤制度、奖惩制度、薪酬福利考核等基本人事制度等，通过制度的宣导，让员工确认签字，可以在一定程度上降低用工风险。 《员工手册》是企业规范化、制度化管理的基础和重要手段，所以重要性可见一斑。
- 员工手册相当于公司对内的说明书，是规则，员工手册能让员工清楚的知道在公司上班什么时候来上班，什么时候下班，来不了怎么办？每天都准时来了会怎么样，不来会怎么样？ 我们经常会发现新员工刚来上班时会问一些日常性工作问题，如这个怎么做？哪个怎么做？要注意什么？这时员工手册就可以帮助新员工这些问题，帮他更快的融入公司团队，所以员工手册对企业有着重大意义，不可缺少的机制.
- 明晰管理办法，确定目标方向
- 可以更清楚了解公司的企业文化，和自己的工作方向
- 员工手册相当于公司对内的说明书，是规则，员工手册能让员工清楚的
- 员工手册做好了，在管理人方面就有规可循，有据可依。
- 员工手册相当于公司对内的说明书，是规则，员工手册能让员工清楚的知道在公司上班什么时候来上班，什么时候下班，来不了怎么办？每天都准时来了会怎么样，不来会怎么样？