优秀的 HR 应该具备哪些能力？
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- 具有处理突发事件的能力；能够平衡企业与员工之间的关系；熟悉掌握政策法规，保持原则性；适当创新，在允许的范围内妥善处理问题；具有较强的组织和协调能力；思考缜密，具有较强的逻辑性；信息收集、处理能力。
- 优秀的 HR 需要具备，优秀销售的能力，比如，建立信任感，了解需求，问题，给出解决方案，塑造产品价值，良好心态，自信，具体可以学习《像销售冠军一样思考》。
- 沟通能力，情商，表达能力，熟悉人力六大板块
- 1.要有销售能力，因为 HR 代表的就是公司的形象，一言一行都会影响求职者对企业的判断和印象。 2.要有非常大的容纳能力，因为自己面对的是广大的求职者，会遇见各种各样的人，不能以自己的认知水平去传递信息，要多换位思考。 3.极强的心理抗压能力。 4.不断学习进取的能力
- 沟通能力，情商，表达能力，熟悉人力六大板块
- 1、处理好员工关系 2、招聘能力
- 很好的沟通能力，随机应变能力，不怯场，胆大心细
- 既然是优秀的 HR，除了沟通能力强以为，专业知识也是要够硬。除此以外，还有处理事情的能力，积极性等等。
- 专业知识，然后就是沟通能力表达能力，应变能力及逻辑思维能力
- 很好的沟通能力，随机应变能力，不怯场，胆大心细