回答·17
最热
最新
- 对于非人力资源管理的求职者来说，是一个面试加分项，对于人力资源本专业的求职者来说，是锦上添花，所以当然是有比没有好一些，而且某些大公司里要求更高的话，人力资源管理师证书就是一个必须项，这个就要看你的求职意向是怎么样的了
- 肯定有用，技多不压身，有一个证书多一个证明自己能力强的东西
- 有 好多单位 会 明确标注有人力资源证书的优先考虑
- 肯定是有用的呀 多考几个证书 多多益善
- 有用的，如果你一直想从事人事工作，这个证书在未来道路上回辅助你越走越远，越走越专业化。
- 你有证的话就比别人有优势呀
- 多多少少是有些用处的，到还需要把所学运用到实践中，这样才能发挥真正用处。
- 有用的，在备考过程中可以夯实一些基础知识
- 当然是有用的，无论是什么证书，都是有它的价值所在的，在找工作中如何突出你与其他的应聘者有不同之处，除了学历，其次就是证书了，要建立人无我有，人有我优的意识。
- 当然有用了，有好多专业的部门都是看人力资源师证，是优先选项面试的。