试用期应该签合同吗？
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- 老板不想签合同就让他不签，保留好你实际参加工作的证据（邮件，同事交接，工位信息等），试用期结束之后直接劳务仲裁，老板要赔你双倍工资，这种仲裁很容易通过的
- 从你去上班的第一天开始就签如果公司超过一个月不签次月起要付双倍工资
- 签啊 只要产生劳动关系就应该订立劳动合同
- 签啊，为什么不签，上班一周内就要签好
- 试用期一般都要签入职协议 过了试用期就签正式的劳动合同
- 要签，不签合同劳动者没有保障
- 我小白，不清楚，应该签吧
- 理论上要签，但是很多公司都不签
- 试用期不签万一不留你合同在扣你点钱就亏了
- 签，当然要签 啊，为了自己的合法权益