同样的问题求职者为什么老问两遍？
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- 有几个原因。 第一：你的回复不够全面，求职者对信息获取的不够全面。一次询问，二次确认。 第二：反复问的问题是求助者在意的点，我们要有点耐心去解答问题。 第三：忘记了自己已经问过该问题，问重复了，找工作的人不止跟你一个人聊天，不止跟你一个人沟通，有时候遗忘也是正常的。 第四：对自己的负责任的体现，不想随随便便就去面试，了解清楚自己在意的点，觉得 ok 自然会去面试、入职。
- 可能是看的公司太多了，忘记了？跟人事确认一下
- 没有给到确定的答案，有些人没有安全感，或者他觉得没有了解到充足的信息
- 可能想确认好这个事情。
- 求职者问同样的问题可能有多种原因。 一是没有得到满意的答案。也许第一次提问时，你的回答比较模糊或者没有完全解决对方的疑惑。比如求职者问“这个岗位的职业发展空间具体是怎样的”，如果第一次回答只是简单提及有晋升机会，没有详细说明晋升路径、培训支持等内容，求职者就可能会再次询问。 二是信息过多难以消化。在面试或者沟通环节，求职者可能同时接收了大量关于公司、岗位的信息，导致有些内容当时没有理解清楚。比如涉及比较复杂的绩效考核方式或者福利体系，求职者可能一时没记住，所以会重复提问来确认。 三是出于谨慎的考虑。如果是比较重要的问题，如工作稳定性、薪资发放时间等，求职者可能想通过再次提问来验证答案的准确性，确保自己对这份工作有清晰、正确的认识。
- 因为不确定，他就问多两遍了，确定好就没问题了。将心比心，大家都能做得更好
- 说明这个问题是求职者非常在意的，直接说明就好
- 可能没有很清楚
- 经过社会毒打，对于人生谨慎，对于每件事情都比较谨慎。
- 经过社会毒打，每个人都会拥用谨慎的性格。