如何拒绝领导无穷无尽的要求?
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- 为什么要拒绝
- 先表明态度，然后言辞委婉。
- 首先是要知道我们岗位的职责再进行区分
- 领导肯定会讨厌直接拒绝他的人，毕竟领导的权力让他讨厌下属不听命令。 当接到无理的工作时，先内心分析一下，说自己的困扰和难题，面对领导的回答再做出思考。先给领导摆出你的难题，就算你到时候做不好，你也是给领导说过，领导也不会过于怪罪你的。 千万不要方面直接拒绝领导，这是职场的大忌。先接下来，在干的过程中遇到问题及时向领导汇报。
- 拒绝不合理的要求，直接说出你的想法
- 拒绝不合理的要求
- 职场上，很多人都把领导的话当成了圣旨一样，不管他说什么，要求你做什么，都会一口答应下来，信心十足的保证完成任务。而经常会碰到这样的情况，当你领导安排你去做一件事时，当你答应后发现，安排的工作根本就是不合理的，自己也无法完成，最后不得不重新找到领导，提出问题的困难之处，最后才说明自己不能做好这件事。 那么，当领导安排的任务不太合理时，我们又该如何巧妙的拒绝呢？笔者用自己多年的经历，跟大家分享一些心得，最后总结如下，领导不仅不会怪罪，还会欣赏你。 拖延时间，别立刻答应。如果领导在安排工作时，你认为这个任务是不太合理的，我们不要立刻否定领导的安排。而是要先答应下来，但是要留给自己余地，比如这样说：“王总，谢谢你对我的信用，不过这件事对我们部门特别重要，我担心没做好会给部门带来损失，所以能不能让我先了解一下，我再给你答复。”这样委婉的表明自己的想法，既没有否定领导的安排，又给了自己更多思考的时间，效果还是不错的。 找出问题的困难之处。如果你感觉自己无法完成领导安排的工作，你要找到这件任务的困难之处，然后跟清楚的跟领导说明情况，最好是用数据或者图表等比较有说服力的数据说明，这样领导会更好的接受。一般这种情况下，领导要么是给换其他的任务，要么就是给你调配更多的资源给你，而只要有了领导的帮助，解决这件事情也许就会很容易了。要知道，有些事情也许你认为是件极其困难的事情，但有了领导的帮助，困难的事情或者是不合理的事情，也就变得合理了。
- 在为领导工作的过程中，你经常会遇到一些令人尴尬的问话。如果你拒绝回答，那会显得你粗俗无礼；如果套用外交用语“考虑考虑”来回答，又会给对方造成期待心理，问题会继续存在。那么，你就不妨用知难而退的方法巧妙地拒绝对方。
- 拿多少钱 做多少事 不要让他给你画饼
- 坚持做本职工作，不是本职工作我无能为力。