怎么看待管培生「轮岗」的工作方式？
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- 招管培生实际就是在招销售。
- 大量企业招收管培生说是轮岗，基本全是让干销售，就是名字叫的好听点而已。
- 骗人去做白工，说让你试工，然后你给他们免费打几天杂搞卫生，也不发工资，就给你一天管一顿午饭，然后你以为你是员工了每天勤勤恳恳的做好这些事，结果最后通知你，你不合适，他们三百六十天就这样骗人过去。
- 管培生这玩意儿也不知道谁造出来的，说是轮岗其实就是干销售，直接招聘销售招不上人，一说管培生好像很高大上，一进去就是奔管理层，一切都是套路
- 本人深有体会，是校招，当时说的三年就升工程师，结果到公司没几个月就顶岗到化验员，因为原来的化验员辞职了，还是被他们逼走的态度又不好各种，浪费我最好的一年，工资又低的不行！！
- 我认为不存在管培生这个概念，你有能力进到企业就会快速晋升，没有能力安排个经理你也做不来
- 大多数都是打着轮岗把人安排致销售岗位而已。
- 感觉一句话销售做起 熬的过去升级熬不过去换工作呗 不否定热爱销售的伙伴
- 这个主要还是看公司，大公司招聘的一般都是领导岗位，小公司都是管培生的名义招聘销售的
- 现在中国的管培生这个词来源于国外，但是国外是筛选人才过渡期才叫这个词，在国内是不当这么会事！说白了就是杂工没有什么人才不人才的，什么事都会干全能的，工资也很低