保险公司签代理合同，干和正式编制员工一样的工作，没有交五险一金，无任何福利待遇，保险公司这样合法吗？
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- 代理制度与劳动合同不同，不违法
- 怎么说呢，觉得不合适就离开，觉得还有待下去的理由，就好好上班！好好挣钱，想那么多有啥用呢！ 只要不拖欠工资，想办法多赚点钱才是最重要的
- 虽然很缺德，但并不违法
- 劳务派遣模式，保险公司负责
- 代理制度是保险行业的一个特色，由国外传入，也是目前最适合保险行业的制度，你和保险公司只是代理合作关系，所以并不违法
- 不合法，属于变相欺诈，
- 只要双方建立劳动关系，就需要签署劳动合同并为员工缴纳五险一金；如果是短期阶段性雇佣或兼职性质就另当别论
- 要看是否受到公司管理制度的管理，比如考勤制度，奖惩制度等，这是确定员工和代理人的基础条件。
- 公司需要了解我们的具体情况，我们也要了解公司的方方面面, 但是尝试换个角度，意义在于过程，在之前不会发现，并且问题会在面试时暴露出来，重点是需要去发现它, 面试过程是双向的，有效识别基础价值和基础价值之上的核心价值, 就要看你是想要哪方面的发展了
- 看描述的话肯定违法的。代理制保险营业员不适用于公司员工的管理制度。如果干的是正式员工的工作，双方已经是事实劳动关系。