我是国企上班，最近在犹豫要不要辞职。能否咨询呢？
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- 可以咨询，以下是一些建议供你参考： 明确辞职原因 - 若因薪资福利不满意，需综合考虑国企的隐形福利，如补充医疗金、企业年金、餐补等，对比市场同行业水平，再做决定. - 若是对工作内容或环境不适应，可先尝试内部调岗等方式解决. - 如果是人际关系问题，要先反思自身能否改善，国企人际关系虽复杂，但处理好也会助于职业发展. 评估自身条件 - 经济上，需考虑辞职后的生活保障，如存款、家庭经济支持等，避免因经济压力影响生活和职业选择. - 专业技能方面，要明确自身优势与不足，评估在就业市场的竞争力，以及辞职后能否快速适应新工作要求. 考量职业规划 - 确定长远职业目标，若国企无法满足职业发展需求，可考虑辞职，但要确保新选择符合职业规划，有助于提升能力和实现目标. - 关注行业发展趋势，若所在国企行业发展受限，而有更好的行业机会，可在谨慎评估后辞职转行。 了解辞职影响 - 经济上，辞职可能导致收入中断、福利损失，要提前规划好经济过渡方案. - 职业发展方面，需考虑离职对职业履历的影响，如在国企的工作经验能否为未来加分，辞职后能否获得更好的职业机会和发展空间. - 人际关系上，会失去国企积累的人脉资源，要思考其对未来的影响. 知晓辞职流程 - 需提前三十日以书面形式通知用人单位；试用期内提前三日通知 . - 按单位规定办理离职手续，如填写辞职申请表、交接工作、归还财物等. - 确保单位开具离职证明、办理社保和人事档案转出等手续.